劳动争议 （2021）川01民终1719号

关于润庆公司是否应当向李加勇支付经济补偿金的问题。根据一审查明的润庆公司向李加勇支付工资的时间来看，2020年1月工资发放时间为2020年4月3日，2020年2月工资发放时间为2020年4月29日，2020年3月工资发放时间为2020年5月27日，2020年4月工资发放时间为2020年6月19日，2020年5月工资发放时间为2020年8月4日，2020年6月工资发放时间为2020年8月31日，2020年7月工资发放时间为2020年10月9日。从以上事实来看，润庆公司多次出现拖欠李加勇工资的情形，该行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”及《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……(二)未及时足额支付劳动报酬的;……”的规定。润庆公司主张李加勇存在违反诚信原则，存在过错，但未提交充分的证据证明上述主张，本院依法不能采信。故，一审认定润庆公司应当支付李加勇经济补偿金正确，李加勇提出一审计算错误，但对此并未提

关于润庆公司是否应当向李加勇支付经济补偿金的问题。根据一审查明的润庆公司向李加勇支付工资的时间来看，2020年1月工资发放时间为2020年4月3日，2020年2月工资发放时间为2020年4月29日，2020年3月工资发放时间为2020年5月27日，2020年4月工资发放时间为2020年6月19日，2020年5月工资发放时间为2020年8月4日，2020年6月工资发放时间为2020年8月31日，2020年7月工资发放时间为2020年10月9日。从以上事实来看，润庆公司多次出现拖欠李加勇工资的情形，该行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终1719号 上诉人（原审被告）：成都润庆置业有限公司，住所地：崇州市羊马镇中华村中白路2号。 法定代表人：高松,职务不详。 委托诉讼代理人：岑开蕊，男，该公司员工。 被上诉人（原审原告）：李加勇，男，1973年2月24日出生，汉族，住重庆市荣昌县。 委托诉讼代理人：周高乐，四川天罗律师事务所律师。 上诉人成都润庆置业有限公司（以下……