劳动争议 （2021）黔01民终6437号

针对黄连贵第一项诉讼请求，黄连贵、市西河街道办事处在2018年1月31日劳动合同期满后未续签劳动合同，黄连贵于2018年2月1日即已经明知市西河街道办事处未与其签订书面劳动合同，其可获二倍工资的期间为2018年3月1日起至2019年1月31日止。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”之规定，黄连贵应于2020年1月31日前申请仲裁，但黄连贵2020年9月11日才申请仲裁，已过仲裁时效，丧失胜诉权，黄连贵该主张于法无据，不予支持。针对黄连贵第二项诉讼请求，首先，黄连贵提交［2020］1号《人力资源社会保障部关于进一步做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》，该通知内未显示发放补助的条件及具体金额，黄连贵提交落款日期为：2016年11月11日的人社部规［2016］4号《关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》，黄连贵并不属于该通知规定的一线工作人员，故黄连贵不能证实其应获得200元／天的补助标准。其次，市西河街道办事处提交了用人单位所在地云岩区人力资源和社会保

针对黄连贵第一项诉讼请求，黄连贵、市西河街道办事处在2018年1月31日劳动合同期满后未续签劳动合同，黄连贵于2018年2月1日即已经明知市西河街道办事处未与其签订书面劳动合同，其可获二倍工资的期间为2018年3月1日起至2019年1月31日止。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”之规定，黄连贵应于2020年1月31日前申请仲裁，但黄连贵2020年9月11日才申请仲裁，已过仲裁时效，丧失胜诉权，黄连贵该主张于法无据，不予支持。针对黄连贵第二项诉讼请求，首先，黄连贵提交［202

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)黔01民终6437号上诉人（原审原告）:黄连贵，男，1970年2月26日出生，汉族，住贵州省黔西县。被上诉人（原审被告）：贵阳市云岩区人民政府市西河街道办事处，住所地贵州省贵阳市云岩区琼花巷25号。负责人：陈杉杉，该街道办事处主任。委托诉讼代理人：彭忠慧，贵州驰宇律师事务所律师。上诉人黄连贵因与被上诉人贵阳市云岩区人民政府市西河街道办事处（以下……