劳动争议 （2019）豫16民终3552号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。联通鹿邑分公司、张景才之间存在劳动关系，已经鹿邑县人民法院及周口市中级人民法院生效判决确认，联通鹿邑分公司没有与张景才签订书面劳动合同，也未提供曾书面通知张景才签订劳动合同并安排工作的充分证据，张景才在此期间没有提供劳动义务的责任在于联通鹿邑分公司，联通鹿邑分公司应按在岗职工支付张景才此期间的劳动报酬，联通鹿邑分公司要求按最低工资标准发放张景才在此期间的工资，没有法律和事实依据，法院不予支持。鹿劳人仲案字〔2019〕0028-1号裁决联合网络通信鹿邑公司按照月平均工资4188元支付张景才2018年2月至2019年4月期间的工资，并无不当，法院应予支持。关于缴纳社会保险费的问题，依照《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条列》的有关规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《最高人民法院关于民事诉讼证
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。联通鹿邑分公司、张景才之间存在劳动关系，已经鹿邑县人民法院及周口市中级人民法院生效判决确认，联通鹿邑分公司没有与张景才签订书面劳动合同，也未提供曾书面通知张景才签订劳动合同并安排工作的充分证据，张景才在此期间没有提供劳动义务的责任在于联通鹿邑分公司，联通鹿邑分公司应按在岗职工支付张景才此期间的劳动报酬，联通鹿邑分公司要求按最低工资标准发放张景才在此期间的工资，没有法律和事实依据，法院不予支持。鹿劳人仲案字〔2019〕0028-1号裁决联合网络
正文（节选）
河南省周口市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫16民终3552号上诉人（原审原告）：中国联合网络通信有限公司鹿邑分公司，住所地鹿邑县紫气大道中段，统一社会信用代码914116286846180893。法定代表人：王刚，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨向民，系该公司员工。委托诉讼代理人：郭力，系河南郭力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张景才，男，1961年10月6日出生，汉族，住鹿邑……