劳动争议 （2020）甘01民终4516号

本案的争议焦点为：1.修金亮之诉是否已超过仲裁时效；2.修金亮的诉讼请求是否合法有据。针对修金亮主张的请求依法判决确认修金亮、兰州交通运输集团有限责任公司自2006年9月至今存在劳动关系之诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”本案中，修金亮自2007年4月7日向兰州交通运输集团有限责任公司提出买断工龄申请、在劳动合同解除（终止）证明书上签字确认，且签订了自愿解除劳动合同领取经济补偿协议书时就应当知道自己的权利已被侵害，但

本案的争议焦点为：1.修金亮之诉是否已超过仲裁时效；2.修金亮的诉讼请求是否合法有据。针对修金亮主张的请求依法判决确认修金亮、兰州交通运输集团有限责任公司自2006年9月至今存在劳动关系之诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）甘01民终4516号上诉人（原审原告）：修金亮，男，1967年12月19日出生，汉族，无业，住甘肃省兰州市西固区。委托诉讼代理人：王牮，甘肃得舍律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：兰州交通运输集团有限责任公司，住所地兰州市城关区民主西路**。法定代表人：刘幼平，该公司董事长。委托诉讼代理人：杨耀辉，男，1974年12月22日出生，汉族，该公司……