劳动争议 （2021）京01民终1119号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。双方对仲裁裁决第3项均无异议，一审法院予以确认。星辰科技公司要求按其工资表数额支付马小飞2019年11月1日至2020年3月10日期间工资，马小飞不认可2020年2月工资表真实性，马小飞该月应公司要求在家办公，视为马小飞正常出勤，星辰科技公司未提交证据证明对马小飞该月具体工作要求及考核标准，该月绩效考核为零无依据，故2020年2月工资应正常发放。星辰科技公司应支付马小飞2019年11月1日-2020年3月10日期间工资数额为62110.04元。星辰科技公司要求不支付马小飞经济补偿金，其提交的工作交接表虽证明双方于2020年3月11日进行工作交接，但不足以证明马小飞主动离职，一审法院视为双方协商一致解除劳动合同，星辰科技公司应支付马小飞解除劳动合同经济补偿金30000元。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。双方对仲裁裁决第3项均无异议，一审法院予以确认。星辰科技公司要求按其工资表数额支付马小飞2019年11月1日至2020年3月10日期间工资，马小飞不认可2020年2月工资表真实性，马小飞该月应公司要求在家办公，视为马小飞正常出勤，星辰科技公司未提交证据证明对马小飞该月具体工作要求及考核标准，该月绩效考核为零无依据，故2020年2月工资应正常发放。星辰科技公司应支付马小飞2019年11月1日-2020年3月10日期间工资数额为62

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终1119号上诉人（原审原告）：北京星辰万有科技有限公司，住所地北京市昌平区科技园区超前路******。法定代表人：苏洪泉，董事长。委托诉讼代理人：陶晶晶，女，北京星辰万有科技有限公司员工。被上诉人（原审被告）：马小飞，女，1996年5月14日出生，汉族，住北京市昌平区。上诉人北京星辰万有科技有限公司（以下简称星辰科技公司）因与被上诉人马……