劳动争议 （2016）津02民终4216号

一、双方劳动关系是否解除的问题。一审审理中，百思特公司主张未作出过与王利华解除劳动关系的意思表示。王利华主张系其提出辞职，辞职的理由为百思特公司没有为其发放工资及缴纳社会保险费、住房公积金，提出的时间为2014年7月1日，该时间为仲裁程序中王利华提出的与百思特公司解除劳动关系要求支付经济补偿金的仲裁请求送达百思特公司之日。一审法院认为，现有证据表明，2014年7月1日之前，王利华与百思特公司均未作出过解除劳动关系的意思表示，亦没有生效的法律文书判决过双方解除劳动关系，应认定2014年7月1日之前，双方存在事实劳动关系，双方的劳动关系自2014年7月1日因王利华提起解除劳动关系经济补偿金仲裁请求而解除，百思特公司应为其出具解除劳动关系证明并办理退工退档手续。因此，王利华的该项诉讼请求，一审法院予以支持。王利华未提供证据证实其在仲裁前已将百思特公司拖欠其工资及保险的解除事由告知百思特公司，王利华的解除不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条中规定的劳动者可以解除劳动合同并获得经济补偿金的的条件。故对于王利华要求百思特公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，一审法院不予支持。二、百思特

一、双方劳动关系是否解除的问题。一审审理中，百思特公司主张未作出过与王利华解除劳动关系的意思表示。王利华主张系其提出辞职，辞职的理由为百思特公司没有为其发放工资及缴纳社会保险费、住房公积金，提出的时间为2014年7月1日，该时间为仲裁程序中王利华提出的与百思特公司解除劳动关系要求支付经济补偿金的仲裁请求送达百思特公司之日。一审法院认为，现有证据表明，2014年7月1日之前，王利华与百思特公司均未作出过解除劳动关系的意思表示，亦没有生效的法律文书判决过双方解除劳动关系，应认定2014年7月1日之前，双方存在事实劳动关系，双方的劳动关系自2014年7月1日因王利华提起解除劳动关系经济补偿金仲裁请求

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终4216号上诉人（原审被告）：天津百思特环保能源开发有限公司，住所地天津开发区天大科技园A2楼708、705室。法定代表人：蔡素平，董事长。委托诉讼代理人：刘云堂，男，该公司总经理。被上诉人（原审原告）：王利华。上诉人天津百思特环保能源开发有限公司（以下简称百思特公司）因与被上诉人王利华劳动争议一案，不服天津市滨海新区人民法院（2015……