劳动争议 （2017）云06民终1071号

对彝良县五谷湾煤矿提出本案未进行工伤认定程序，直接进入劳动能力鉴定程序，违反《工伤保险条例》规定的主张，因本案劳动能力等级鉴定是根据之前已经被认定为工伤的患职业病这一事实而发生的伤情变化作出，并非新的工伤。根据《工伤保险条例》第十九条第一款“对依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的，社会保险部门不再进行审查核实”和《工伤保险条例》第二十八条的规定，当职业病患者之前已认定为工伤，在未再就业的情况下，职业病病情有所加重，没有法律规定首先要重新进行工伤认定，然后才能进行劳动能力复查鉴定。本案不需要再次认定工伤,即职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书等同于工伤认定决定书，直接认定工伤，因此本案并不存在违反法定程序的情形。因工伤亡与职业病危害是两个不同的种类工伤，职业病是工伤的一种特殊情形。本案应适用《职业病防治法》等相关特别法律法规规定。根据《云南省职业病防治条例》第三十三条“劳动者离开原岗位或者原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的，可以向职业病诊断机构申请诊断，申请人应当提供诊断所需资料。”作了“离开原用人单位后两年内”的时间限制规定、《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第八条

对彝良县五谷湾煤矿提出本案未进行工伤认定程序，直接进入劳动能力鉴定程序，违反《工伤保险条例》规定的主张，因本案劳动能力等级鉴定是根据之前已经被认定为工伤的患职业病这一事实而发生的伤情变化作出，并非新的工伤。根据《工伤保险条例》第十九条第一款“对依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的，社会保险部门不再进行审查核实”和《工伤保险条例》第二十八条的规定，当职业病患者之前已认定为工伤，在未再就业的情况下，职业病病情有所加重，没有法律规定首先要重新进行工伤认定，然后才能进行劳动能力复查鉴定。本案不需要再次认定工伤,即职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书等同于工伤认定决定书，直接认定工伤，因此本案并不

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云06民终1071号上诉人（原审原告）彝良县五谷湾煤矿，住所地云南省昭通市彝良县小草坝镇金竹村五谷社。负责人张华坤，系该煤矿执行事务合伙人。委托代理人黄柏春，云南振诚律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。委托代理人熊廷全，彝良县角奎法律事务所法律工作者。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审被告）钟兴友，男，生于1972年3月4日，汉族，云南……