劳动争议 （2015）银民终字1610号

王文礼在光耀公司工作，双方之间形成事实劳动关系，应适用劳动法相关规定调整。工资应当以货币形式按月支付劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，光耀公司自认其拖欠王文礼工资1900元，故光耀公司应当支付王文礼2014年9月12日至2014年11月8日的工资1900元。劳动合同法规定用人单位招用劳动者，应当与劳动者签订书面劳动合同，以明确双方权利义务。光耀公司自用工之日起超过一个月不满一年未与王文礼签订书面劳动合同，应当自用工满一个月的次日至满一年的前一日向王文礼支付双倍工资。王文礼于2014年6月12日入职，故确认光耀公司应支付王文礼2014年7月12日至2014年11月8日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额16819元（按实发工资计算，3985元÷21.75天×13天＋3791元＋3985元＋4761元＋1900元）。社会保险属于社会统筹，应当缴纳至社保经办机构，而不能以现金的形式支付给个人，故对王文礼要求光耀公司支付其养老保险费2610元的诉请，不予支持。2014年11月8日王文礼办理了员工离职移交表后再未到光耀公司上班；光耀公司认为其只是准备给王文礼

王文礼在光耀公司工作，双方之间形成事实劳动关系，应适用劳动法相关规定调整。工资应当以货币形式按月支付劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，光耀公司自认其拖欠王文礼工资1900元，故光耀公司应当支付王文礼2014年9月12日至2014年11月8日的工资1900元。劳动合同法规定用人单位招用劳动者，应当与劳动者签订书面劳动合同，以明确双方权利义务。光耀公司自用工之日起超过一个月不满一年未与王文礼签订书面劳动合同，应当自用工满一个月的次日至满一年的前一日向王文礼支付双倍工资。王文礼于2014年6月12日入职，故确认光耀公司应支付王文礼2014年7月12日至2014年11月8日期间未签订书面劳

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）银民终字1610号上诉人（原审被告）宁夏光耀实业有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区。法定代表人马少勇，该公司经理。委托代理人王力平，宁夏方和圆律师事务所律师。委托代理人杨玮，宁夏方和圆律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王文礼，男，1963年12月5日出生，蒙古族，无业，住宁夏回族自治区银川市兴庆区。上诉人宁夏光耀实业有限公司（……