劳动争议 （2017）辽01民终1672号

法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。关于苏生要求沈阳天康饲料有限公司支付违法解除劳动关系赔偿金36000元的请求，法律规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动关系等决定发生劳动争议的，用人单位应负举证责任。沈阳天康饲料有限公司以苏生不服从领导安排、违反公司劳动纪律为由与苏生解除劳动关系，苏生对此予以否认，故沈阳天康饲料有限公司应提供相应证据予以证明其抗辩。现沈阳天康饲料有限公司未能就其抗辩提供证据证明，对此沈阳天康饲料有限公司应当承担举证不能的不利后果，对沈阳天康饲料有限公司的该抗辩，不予采信。故沈阳天康饲料有限公司辞退苏生的行为不合法，应向苏生支付违法解除劳动关系赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条及八十七条的规定，沈阳天康饲料有限公司应向苏生支付违法解除劳动关系赔偿金30291.93元（4.5个月×2×3365.77元）；关于苏生请求法院判令沈阳天康饲料有限公司支付2011年5月至2015年6月未签劳动合同双倍工资44000元的请求，沈阳天康饲料有限公司提供《劳动合同书》予以证明苏生与沈阳天康饲料有限公司已签订了劳动合同，依据鉴定机构出

法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。关于苏生要求沈阳天康饲料有限公司支付违法解除劳动关系赔偿金36000元的请求，法律规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动关系等决定发生劳动争议的，用人单位应负举证责任。沈阳天康饲料有限公司以苏生不服从领导安排、违反公司劳动纪律为由与苏生解除劳动关系，苏生对此予以否认，故沈阳天康饲料有限公司应提供相应证据予以证明其抗辩。现沈阳天康饲料有限公司未能就其抗辩提供证据证明，对此沈阳天康饲料有限公司应当承担举证不能的不利后果，对沈阳天康饲料有限公司的该抗辩，不予采信。故沈阳天康饲料有限公司辞退苏生的行为不合法，应向苏生支付违法解除劳动

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终1672号上诉人（原审被告)：沈阳天康饲料有限公司，住所地沈阳市沈北新区。法定代表人：秦世杰，该公司总经理。委托诉讼代理人：温红军，沈阳市沈北新区清水法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：苏生。委托诉讼代理人：盛玉坤，沈阳市职工法律援助中心法律工作者。上诉人沈阳天康饲料有限公司因与被上诉人苏生劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈北新区……