劳动争议 （2015）深中法劳终字第2465号

本案双方争议的主要焦点问题为双方的劳动关系系因顺丰公司单方解除还是胡洪波申请自动离职。关于此项焦点问题，经查，2013年11月8日，顺丰公司以胡洪波行政扣分累计达27分，且与客户私自处理问题件，违反公司规章制度为由解除与胡洪波的劳动合同，并制作了书面的通知书，因胡洪波拒绝在通知书上签字，故荷坳营业部将该通知书寄往胡洪波身份证地址；胡洪波因不服解除劳动合同事宜向顺丰公司分部领导反映并与之协商，双方达成一致意见，顺丰公司为胡洪波盖章并结算当月工资，胡洪波以另有发展为由填写离职申请表及保证书，填写时间为2013年11月8日，双方后于庭审中确认该落款时间系于2013年12月12日。荷坳营业部寄出的解除通知书于2013年11月15日被代签。基于以上事实，本院认为：一、顺丰公司虽以胡洪波严重违纪和违反公司制度为由于2013年11月8日向其发出《解除劳动合同通知书》，但其后胡洪波因不服解除劳动合同事宜向顺丰公司分部领导反映，后顺丰公司确认与其通过协商解决，公司方后一协商行为应视为对其前述单方解除行为的撤销；二、因双方确知顺丰公司提出单方解除并送达解除通知，故胡洪波于2013年12月12日填写的自动离

本案双方争议的主要焦点问题为双方的劳动关系系因顺丰公司单方解除还是胡洪波申请自动离职。关于此项焦点问题，经查，2013年11月8日，顺丰公司以胡洪波行政扣分累计达27分，且与客户私自处理问题件，违反公司规章制度为由解除与胡洪波的劳动合同，并制作了书面的通知书，因胡洪波拒绝在通知书上签字，故荷坳营业部将该通知书寄往胡洪波身份证地址；胡洪波因不服解除劳动合同事宜向顺丰公司分部领导反映并与之协商，双方达成一致意见，顺丰公司为胡洪波盖章并结算当月工资，胡洪波以另有发展为由填写离职申请表及保证书，填写时间为2013年11月8日，双方后于庭审中确认该落款时间系于2013年12月12日。荷坳营业部寄出的解除

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第2465号上诉人（原审被告）顺丰速运有限公司，住所地深圳市宝安区。法定代表人王卫。委托代理人陈运雷，男，汉族，身份证住址广东省深圳市宝安区。委托代理人钟燕军，广东卓建律师事务所律师。被上诉人（原审原告）胡洪波，男，汉族，身份证住址江西省新余市渝水区。委托代理人舒方泓，广东卓著律师事务所律师。原审被告顺丰速运有限公司荷坳营业部，住所……