劳动争议 （2017）黔01民终581号
裁判要旨
《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2015】12号）的立法目的为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益。根据《通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，建筑施工企业将工程发包给不具备用工主体资格的自然人，对该自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，根据文义、体系及目的解释，符合该条规定情形的，应当然认定建筑施工企业与劳动者之间存在事实上的劳动关系。本案争议为：1.四川嘉怡建设工程有限公司是否存在将砌筑、内外抹灰、施工脚手架、地坪、内外贴砖、浇筑砼的施工转包给蒙进？2.云艳是否经翁某介绍进入蒙进承包的工地担任混凝土工？关于四川嘉怡建设工程有限公司是否存在将砌筑、内外抹灰、施工脚手架、地坪、内外贴砖、浇筑砼的施工转包给蒙进的争议：四川嘉怡建设工程有限公司虽否认“劳务作业承包协议”的真实性，但一方面，第三人蒙进认可双方确实签订了该协议，蒙进虽辨称未实施该协议，但其并未提供证据予以证明，且其在庭审中陈述自己为金湖中
摘要
《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2015】12号）的立法目的为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益。根据《通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，建筑施工企业将工程发包给不具备用工主体资格的自然人，对该自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，根据文义、体系及目的解释，符合该条规定情形的，应当然认定建筑施工企业与劳动者之间存在事实上的劳动关系。本案争议为：1.四川嘉怡建设工程有限公司是否存在将砌筑、内外抹灰、施
正文（节选）
贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔01民终581号上诉人（原审被告）：四川嘉怡建设工程有限公司，住所地四川省成都市武侯区科华北路62号1栋10楼9号。委托诉讼代理人：周高裕，公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人谢明国，男，1977年9月3日出生，住四川省盐亭县。被上诉人（原审原告）：云艳，女，1991年6月18日出生，汉族，住贵州省习水县。委托诉讼代理人：翁恒远，贵州乾坤律师……