劳动争议 （2017）皖10民终474号

虽然中旅昱中营业部否认其与汪琦之间存在劳动关系。但首先在汪琦提供的团队出境旅游合同上，汪琦作为中旅昱中营业部签约代表在合同上签字，中旅昱中营业部也在该合同上加盖了公章，证明汪琦在中旅昱中营业部从事旅游业务工作的事实。其次，通过汪琦与中旅昱中营业部负责人王正红的微信聊天记录、通话录音、汪忠平在QQ交流群中所发的通知截图及汪琦在微信朋友圈发布的大量涉及中旅昱中营业部旅游业务的广告信息行为，也说明了汪琦在中旅昱中营业部上班并接受管理的事实。最后，通过汪琦在中旅昱中营业部工作期间三次赴港澳通行记录，部分工资微信转账记录，以及在中旅昱中营业部工作期间与其父亲的微信聊天记录，亦佐证了上述事实。上述大量证据形成一个符合逻辑联系的证据链，结合汪琦庭审中的陈述，足以证实汪琦在中旅昱中营业部从事旅游业务工作，其在职期间接受中旅昱中营业部的制度管理，并由中旅昱中营业部发放劳动报酬的事实。因此汪琦与中旅昱中营业部之间存在事实劳动关系。中旅昱中营业部的诉请缺乏事实及法律依据，依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳

虽然中旅昱中营业部否认其与汪琦之间存在劳动关系。但首先在汪琦提供的团队出境旅游合同上，汪琦作为中旅昱中营业部签约代表在合同上签字，中旅昱中营业部也在该合同上加盖了公章，证明汪琦在中旅昱中营业部从事旅游业务工作的事实。其次，通过汪琦与中旅昱中营业部负责人王正红的微信聊天记录、通话录音、汪忠平在QQ交流群中所发的通知截图及汪琦在微信朋友圈发布的大量涉及中旅昱中营业部旅游业务的广告信息行为，也说明了汪琦在中旅昱中营业部上班并接受管理的事实。最后，通过汪琦在中旅昱中营业部工作期间三次赴港澳通行记录，部分工资微信转账记录，以及在中旅昱中营业部工作期间与其父亲的微信聊天记录，亦佐证了上述事实。上述大量证据

安徽省黄山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖10民终474号上诉人（原审原告）：安徽省中国旅行社有限责任公司黄山昱中营业部。主要负责人：王正红，该营业部总经理。委托诉讼代理人：邓枫，安徽金天都律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：汪琦。上诉人安徽省中国旅行社有限责任公司黄山昱中营业部（以下简称中旅昱中营业部）因与被上诉人汪琦劳动争议纠纷一案，不服安徽省黄山市屯溪区人民法院于2017年5……