劳动争议 （2017）京02民终2886号

劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。包英兰主张由团兴公司、信捷苑公司支付延时加班费、法定节假日加班费的诉讼请求，因包英兰未能在本案审理中提交存在加班事实的证据，且团兴公司、信捷苑公司否认包英兰存在延加班及法定节假日加班，故包英兰应承担举证不利的后果。包英兰的该两项诉讼请求，证据不足，法院不予支持。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。包英兰在工作期间，每周休息日均存在一天加班的事实。团兴公司提交的工资发放明细表显示，每月在公休日加班2天时，公休加班费为316.32元；在公休日加班4天时，公休加班费为632.64元。关于加班工资的日工资基数确定原则，在《北京市工资支付规定》第四十四条中规定为：（一）按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；（二）劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；（三）劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。本案中，包英兰与团兴公司签订的劳动合中对于工资标准明确约定为每月1720元，故结合包英兰每月休息日加班的天数，经计算后，团兴公司并

劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。包英兰主张由团兴公司、信捷苑公司支付延时加班费、法定节假日加班费的诉讼请求，因包英兰未能在本案审理中提交存在加班事实的证据，且团兴公司、信捷苑公司否认包英兰存在延加班及法定节假日加班，故包英兰应承担举证不利的后果。包英兰的该两项诉讼请求，证据不足，法院不予支持。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。包英兰在工作期间，每周休息日均存在一天加班的事实。团兴公司提交的工资发放明细表显示，每月在公休日加班2天时，公休加班费为316.32元；在公休日加班4天时，公休加班费为632.64元。关于加班工资

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终2886号上诉人（原审原告）：包英兰，女，1970年4月5日出生，汉族，无业，住河北省张家口市涿鹿县。委托诉讼代理人：杨宁，北京市东卫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京信捷苑物业管理有限公司，住所地北京市西城区南运巷13号。法定代表人：冷冰，总经理。委托诉讼代理人：杨广亮，男，1982年12月8日出生，北京信捷苑物业管理有限公司……