劳动争议 (2014)天民三终字第59号

案号
(2014)天民三终字第59号
法院
甘肃省天水市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2014
地域
甘肃省天水市
裁判日期
2014-09-25

裁判要旨

本案的争议焦点如下:一、关于原告主张权利是否超过法定仲裁时效及起诉期限问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二项规定,人民法院审理劳动争议案件,对下列情形视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”:(二)因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中,原、被告间劳动关系自2003年8月31日后,即因劳动合同期限届满而终止,被告永固水泥公司并无有效证据证明原告胡钟英确已收到其送达的解除或终止劳动关系的书面通知,故本案劳动争议发生之日即为原告胡钟英向天水市劳动争议仲裁委员会申请仲裁之日。《中华人民共和国劳动法》第八十三之规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。原告自领取仲裁裁决书后十五日内向人民法院提起民事诉讼,据此,原告主张权利并未超过法律规定的仲裁及起诉时效。二、关于原、被告间劳动关系否确已解除问题。本案中,原告与原国营性质永固水泥公司签订《职工自愿与企业解除劳动关系协议书》,与原企业解除劳动关系。

摘要

本案的争议焦点如下:一、关于原告主张权利是否超过法定仲裁时效及起诉期限问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二项规定,人民法院审理劳动争议案件,对下列情形视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”:(二)因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案中,原、被告间劳动关系自2003年8月31日后,即因劳动合同期限届满而终止,被告永固水泥公司并无有效证据证明原告胡钟英确已收到其送达的解除或终止劳动关系的书面通知,故本案劳动争议发生之日即为原告胡钟英向天水市劳动争

正文(节选)

甘肃省天水市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)天民三终字第59号上诉人(原审被告)天水永固水泥有限责任公司,住所地甘肃省天水市麦积区廿里铺。法定代表人周宗琦,该公司董事长。委托代理人秦高文,系该公司副书记。委托代理人姚彦军,甘肃纪元律师事务所律师。被上诉人(原审原告)胡钟英,女,汉族,生于1971年3月8日,甘肃省天水市人,原永固水泥水泥有限公司职工,住甘肃省天水市秦州区。委托代理人王正涛……