劳动争议 （2019）鲁02民终9695号

纪晓良、海东润公司双方2014年3月6日至2018年11月15日期间存在劳动关系；纪晓良主张海东润公司支付未签劳动合同二倍工资差额，未经仲裁程序，一审不予审理；海东润公司拖欠纪晓良工资4032.3元，应予支付；纪晓良未提交证据证明与海东润公司约定提成工资，对纪晓良主张提成工资17274元，一审不予支持；对未休带薪年休假工资，海东润公司未支付，应支付纪晓良2017年1月1日至2018年11月15日期间的未休带薪年休假工资2866.68元（3463.9元÷21.75天×9天×200%）；应支付纪晓良防暑降温费560元；海东润公司未能证明纪晓良系主动离职，应认定其非法解除与纪晓良的劳动关系，海东润公司应支付纪晓良经济赔偿金31175.1元（3463.9元/月×4.5月×2）；因双方认可劳动关系自2018年11月15日解除且海东润公司为纪晓良出具解除劳动合同报告书，纪晓良要求海东润公司为其办理劳动关系解聘手续，一审不予支持。 综上，一审法院判决：一、纪晓良与海东润公司自2014年3月6日至2018年11月15日期间存在劳动关系。二、

纪晓良、海东润公司双方2014年3月6日至2018年11月15日期间存在劳动关系；纪晓良主张海东润公司支付未签劳动合同二倍工资差额，未经仲裁程序，一审不予审理；海东润公司拖欠纪晓良工资4032.3元，应予支付；纪晓良未提交证据证明与海东润公司约定提成工资，对纪晓良主张提成工资17274元，一审不予支持；对未休带薪年休假工资，海东润公司未支付，应支付纪晓良2017年1月1日至2018年11月15日期间的未休带薪年休假工资2866.68元（3463.9元÷21.75天×9天×200%）；应支付纪晓良防暑降温费560元；海东润公司未能证明纪晓良系主动离职，应认定

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终9695号 上诉人（原审被告）：青岛海东润医药物流配送有限公司 法定代表人：江宏文，总经理。 委托诉讼代理人：邵福利，山东劳谦律师事务所律师。 委托诉讼代理人：郭玉祥，山东劳谦律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：纪晓良，女 上诉人青岛海东润医药物流配送有限公司（以下简称海东润公司）因与被上诉人纪晓良劳动争议纠纷一案，不服山东省……