劳动争议 （2016）粤01民终9062号

关于劳动关系解除问题。陈锐文上诉主张其在患病且临近退休之时不可能在没有任何经济补偿的情况下主动辞职，事实上是天马公司单方面辞退陈锐文且不愿意依法支付经济补偿金，属于违法解除应支付赔偿金。天马公司则主张陈锐文是因工资不稳定而有意离开，双方曾就经济补偿金进行协商，是陈锐文自己填写的《辞职申请表》，属于自动离职，天马公司没有违法解除不应支付赔偿金。对此，本院认为，陈锐文虽然填写了《辞职申请表》中的个人信息，但在“辞职原因”一栏并没有填写任何内容；而天马公司一方面主张是陈锐文主动辞职，一方面又确认双方进行了经济补偿的协商并愿意向其支付2个月工资并缴纳2个月的社保和公积金作为补偿，该陈述前后有所矛盾，即在劳动者自动离职情况下用人单位一般不会向劳动者支付经济补偿金；再结合陈锐文入职天马公司将近20年、临近退休年龄且身患××等情况，本院认为，天马公司仅凭“辞职原因”一栏为空白的《辞职申请表》不足以证明陈锐文是主动离职，故本院采信陈锐文关于解除劳动关系是天马公司提出的主张，而陈锐文填写《辞职申请表》的行为则表明其同意天马公司解除劳动关系，即本案符合用人单位提出而劳动者同意的协商解除劳动关系情形。本案中

关于劳动关系解除问题。陈锐文上诉主张其在患病且临近退休之时不可能在没有任何经济补偿的情况下主动辞职，事实上是天马公司单方面辞退陈锐文且不愿意依法支付经济补偿金，属于违法解除应支付赔偿金。天马公司则主张陈锐文是因工资不稳定而有意离开，双方曾就经济补偿金进行协商，是陈锐文自己填写的《辞职申请表》，属于自动离职，天马公司没有违法解除不应支付赔偿金。对此，本院认为，陈锐文虽然填写了《辞职申请表》中的个人信息，但在“辞职原因”一栏并没有填写任何内容；而天马公司一方面主张是陈锐文主动辞职，一方面又确认双方进行了经济补偿的协商并愿意向其支付2个月工资并缴纳2个月的社保和公积金作为补偿，该陈述前后有所矛盾，即

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终9062号上诉人(原审原告)：陈锐文，住广东省广州市从化区。委托代理人:刘思成，广东真灼律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州天马集团天马摩托车有限公司，地址广东省广州市从化区。法定代表人：刘维嘉，任职董事长。委托代理人：谢小抗，住广州市白云区，是被上诉人的员工。上诉人陈锐文与被上诉人广州天马集团天马摩托车有限公司（以下简称天马公……