劳动争议 （2021）辽01民终6882号

本案中，2017年12月1日崔晓琳与沈阳德科人力资源管理有限公司签订《劳动合同书》一份，约定固定期限自2017年12月1日至2019年11月30日，沈阳德科人力资源管理有限公司派遣崔晓琳至沈阳港联房地产开发有限公司担任信贷专员。沈阳港联房地产开发有限公司主张沈阳德科人力资源管理有限公司与沈阳港联房地产开发有限公司于2019年9月30日终止派遣合作，故将派遣员工全部转回，并安排崔晓琳自2019年10月起在沈阳德宝佳房产经纪公司任销售副经理，崔晓琳予以拒绝。而沈阳德科人力资源管理有限公司在与崔晓琳劳动合同未到期的情况下，为崔晓琳发放工资及缴纳社会保险至2019年9月。一审法院对于沈阳德科人力资源管理有限公司及沈阳港联房地产开发有限公司在劳动者的劳动合同尚未到期的情况下，对三期女职工崔晓琳停发工资、停缴保险，并要求其与其他公司签订新的劳动合同的行为是否符合法律规定，是否应承担断缴保险给崔晓琳造成的损失等问题并未查清，本院予以发回一审法院重新审理，一审法院应在查清案件事实的基础上，正确适用法律，依法作出裁判。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项规定，裁定如下：一、撤销

本案中，2017年12月1日崔晓琳与沈阳德科人力资源管理有限公司签订《劳动合同书》一份，约定固定期限自2017年12月1日至2019年11月30日，沈阳德科人力资源管理有限公司派遣崔晓琳至沈阳港联房地产开发有限公司担任信贷专员。沈阳港联房地产开发有限公司主张沈阳德科人力资源管理有限公司与沈阳港联房地产开发有限公司于2019年9月30日终止派遣合作，故将派遣员工全部转回，并安排崔晓琳自2019年10月起在沈阳德宝佳房产经纪公司任销售副经理，崔晓琳予以拒绝。而沈阳德科人力资源管理有限公司在与崔晓琳劳动合同未到期的情况下，为崔晓琳发放工资及缴纳社会保险至2019年9月。一审法院对于沈阳德科人力资源管

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）辽01民终6882号上诉人（原审原告）：崔晓琳，女，1985年7月11日出生，汉族，住沈阳市大东区。委托诉讼代理人：李海平，辽宁鼎泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳德科人力资源管理有限公司，住所地沈阳市和平区文体路4-2号1102房间。法定代表人：郭威，该公司董事长。委托诉讼代理人：宫彦成，男，该公司员工。原审第三人：沈阳港联房地产开……