劳动争议 （2014）穗中法民一终字第7186号

聪聪塑料店系个体工商户企业，属于合法的用工单位。参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）、考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。在仲裁过程中，黄安政提供了证人证言证实其与聪聪塑料店存在劳动关系，仲裁委对该事实进行了查明。本案诉讼过程中，聪聪塑料店提供的“发放加工款记录本”仅能证明黄兵阳曾领取相关款项，未能证实黄兵阳与聪聪塑料店及黄安政之间的关系，亦不能证实聪聪塑料店与黄安政不存在劳动关系。聪聪塑料店未能提供证据证明其与黄安政不存在劳动关系的相关凭证，应承担举证不能的不利后果，故应确认聪聪塑料店与黄安政双方在2013年3月8日至2013年3月20日期间存在劳动关系。裁决书确认聪聪塑料店应向黄安政支付2013年3月8日至2013年3月2

聪聪塑料店系个体工商户企业，属于合法的用工单位。参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）、考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。在仲裁过程中，黄安政提供了证人证言证实其与聪聪塑料店存在劳动关系，仲裁委对该事实进行了查明。本案诉讼过程中，聪聪

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第7186号上诉人（原审原告）：广州市白云区太和聪聪塑料店，住所地广东省广州市白云区太和镇兴丰村****号之***号。负责人：康聪。委托代理人：欧永健，广东合富律师事务所律师。委托代理人：康一丰，广东法盛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄安政。委托代理人：张伟明，广东法制盛邦律师事务所律师。委托代理人：王怡，广东法制盛邦律师……