提供劳务者受害责任纠纷 （2015）邵中民一终字第783号

雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬而形成的权利义务关系。何隆安提起赔偿的请求是基于在受雇于何隆明期间发生交通事故受伤所造成的人身伤害，在机动车交通事故责任纠纷和提供劳务者受害责任纠纷的请求权竞合的情况下，何隆安依法有权选择自认为对自己有利的方式来主张权利，因此本案应依法定性为提供劳务者受害责任纠纷。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿……”故何隆安在从事雇佣活动期间发生交通事故导致人身受到损害，其雇主何隆明应该承担赔偿责任。何隆明在承担责任之后，有权向造成事故的当事人进行追偿。在本案中，根据庭审过程双方当事人的陈述以及双方向法庭提交的证据，无法确定国道G207线2697KM＋550M地段的公路两旁水圳及路面修整收尾工程项目是由陈小礼转包给没有施工资质的何隆明，也不能证明新宁县公路局是该工程的具体发包人，陈小礼与新宁县公路局不是本案的

雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬而形成的权利义务关系。何隆安提起赔偿的请求是基于在受雇于何隆明期间发生交通事故受伤所造成的人身伤害，在机动车交通事故责任纠纷和提供劳务者受害责任纠纷的请求权竞合的情况下，何隆安依法有权选择自认为对自己有利的方式来主张权利，因此本案应依法定性为提供劳务者受害责任纠纷。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿……”

湖南省邵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）邵中民一终字第783号上诉人（原审被告）何隆明。委托代理人何云，系何隆明之子。被上诉人（原审原告）何隆安。委托代理人彭安国，新宁县一渡水法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）陈小礼。委托代理人吴刚强，湖南富强律师事务所律师。被上诉人（原审被告）新宁县公路局。法定代表人郑远权，该局局长。委托代理人郭海波，湖南威仪律师事务所律师。上诉人何隆明因……