劳动争议 （2014）浙甬民一终字第93号

本案二审争议的焦点在于双方当事人之间是否存在劳动关系及上诉人的各项请求是否存在依据。支付劳动报酬和缴纳社会保险费是劳动合同关系中，用人单位依法应当承担的义务。劳动法上的用人单位是指我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。企业法人经核准登记成立，成立后才具备民事行为能力。本案上诉人主张的用工期间早于被上诉人成立时间，即使当时属于筹备期，但企业法人的筹备组织也不具备用人单位资格，故双方当事人之间显然不可能存在劳动关系。因此，上诉人所主张的工资、补缴社会保险费等请求缺乏基础法律关系，依法不能予以支持。关于上诉人主张的垫付款项，其性质上属于普通债权债务关系，如该债权债务即使确实存在，也形成于被上诉人成立之前而与被上诉人无关，故上诉人主张该款应当由被上诉人归还，缺乏法律依据，本院不予支持。综上，上诉人的上诉请求及理由，缺乏事实和法律依据，不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人何世春负担。本判决为终审判决。（此页无正文）审 判 长　

本案二审争议的焦点在于双方当事人之间是否存在劳动关系及上诉人的各项请求是否存在依据。支付劳动报酬和缴纳社会保险费是劳动合同关系中，用人单位依法应当承担的义务。劳动法上的用人单位是指我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。企业法人经核准登记成立，成立后才具备民事行为能力。本案上诉人主张的用工期间早于被上诉人成立时间，即使当时属于筹备期，但企业法人的筹备组织也不具备用人单位资格，故双方当事人之间显然不可能存在劳动关系。因此，上诉人所主张的工资、补缴社会保险费等请求缺乏基础法律关系，依法不能予以支持。关于上诉人主张的垫付款项，其性质上属于普通债权债务关系，如该债权债务即使确实存在，也形成

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙甬民一终字第93号上诉人（原审原告）：何世春。被上诉人（原审被告）：宁波市鄞州唐宁宫娱乐有限公司。法定代表人：傅燕芬。委托代理人：潘贤荣。上诉人何世春因劳动争议一案，不服浙江省宁波市鄞州区人民法院于2013年12月16日作出的（2013）甬鄞民初字第1455号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年1月24日立案受理后，依法组成合议庭进行了……