劳动争议 （2017）黔01民终4615号

劳动合同的签订应当基于双方的合意，是双向选择的法律行为。2014年9月1日和2015年6月18日，公司的股东和法定代表人变更，但这并未影响职工的权利。2014年12月31日，劳动合同期满，此后，黔能天和公司多次公告全体职工，将按照《劳动合同法》的规定与高凯等众多职工续签劳动合同，条件不低于最近一份劳动合同的条件，高凯基于自身利益考虑决定不签订劳动合同，黔能天和公司作出的劳动关系终止的决定是基于劳动合同到期后，双方在用工条件上无法达成一致的前提，这也体现了《中华人民共和国劳动合同法》双向选择的原则，故黔能天和公司作出终止劳动合同的决定符合法律规定。经济补偿金是劳动合同的解除或终止符合《中华人民共和国劳动合同法》四十六条规定的前提下，用人单位对职工支付的补偿，而赔偿金是用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同，职工要求继续履行劳动合同而用人单位不继续履行或是劳动合同不能继续履行的情况下，由用人单位支付给职工的赔偿。可见，高凯要求黔能天和公司支付经济补偿金、赔偿金均与此不符，不予支持。黔能天和公司在2015年处于不正常经营状态，无法给高凯安排工作，高凯便处于待岗状态，

劳动合同的签订应当基于双方的合意，是双向选择的法律行为。2014年9月1日和2015年6月18日，公司的股东和法定代表人变更，但这并未影响职工的权利。2014年12月31日，劳动合同期满，此后，黔能天和公司多次公告全体职工，将按照《劳动合同法》的规定与高凯等众多职工续签劳动合同，条件不低于最近一份劳动合同的条件，高凯基于自身利益考虑决定不签订劳动合同，黔能天和公司作出的劳动关系终止的决定是基于劳动合同到期后，双方在用工条件上无法达成一致的前提，这也体现了《中华人民共和国劳动合同法》双向选择的原则，故黔能天和公司作出终止劳动合同的决定符合法律规定。经济补偿金是劳动合同的解除或终止符合《中华人民共

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔01民终4615号上诉人（原审原告）：高凯，男，1973年12月25日出生，汉族，住贵州省开阳县。委托诉讼代理人：熊浩，贵州公成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：贵州黔能天和磷业有限公司，住所地贵州省开阳县双流镇。法定代表人：甘立炜，该公司总经理。委托诉讼代理人：文贤龙，男，1987年4月8日出生，汉族，该公司人事绩效主管，住贵州省贵阳市……