劳动争议 （2016）吉01民终1868号
裁判要旨
《社会保险法》第四十一条第一款规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。昕达公司已经依法为陶传成缴纳工伤保险费，故本案不能适用该条规定。一、关于住院期间护理费吉林省《实施〈工伤保险条例〉办法》第三十四条规定，停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理。用人单位不派人护理的，按照统筹地区上年度在岗职工平均工资１人的标准支付护理费。陶传成因工伤共住院58天，其中2013年45天、2014年13天，昕达公司应派人护理而未派人护理，故应支付陶传成住院期间护理费7541.29元，陶传成仅主张7239元，符合法律规定，予以支持。同理，对昕达公司“不支付（陶传成）护理费”的请求不予支持。二、关于停工留薪期间护理费《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。倘若陶传成在停工留薪期（非住院期间）生活不能自理，昕达公司应予负责。《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。现陶传成未提供生活自理障碍程度鉴定，无
摘要
《社会保险法》第四十一条第一款规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。昕达公司已经依法为陶传成缴纳工伤保险费，故本案不能适用该条规定。一、关于住院期间护理费吉林省《实施〈工伤保险条例〉办法》第三十四条规定，停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理。用人单位不派人护理的，按照统筹地区上年度在岗职工平均工资１人的标准支付护理费。陶传成因工伤共住院58天，其中2013年45天、2014年13天，昕达公司应派人护理而未派人护理，故应支付陶传成住院期间护理费7541.29元，陶传成仅主张7239元，符合法律
正文（节选）
吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉01民终1868号上诉人（原审原告、被）陶传成，男，1971年8月10日生，汉族，住长春市绿园区。委托代理人赵永波，吉林衡丰律师事务所律师。委托代理人陈露，吉林衡丰律师事务所律师。上诉人（原审被告）一汽铸造有限公司压铸厂，住所地长春市汽车经济技术开发区东风大街39-1号。负责人邓大军，厂长。委托代理人张世友，该厂生产部职工。委托代理人郭淑芬，……