劳动争议 （2021）辽01民终12885号

劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。结合本案事实，德州三洋汇劳务派遣有限公司与安立波签订的《劳务派遣劳动合同》，可以证明安立波与德州三洋汇劳务派遣有限公司之间已形成了劳动合同关系。虽该《劳务派遣劳动合同》约定的合同期限为2016年7月1日至2019年6月30日，但安立波在与德州三洋汇劳务派遣有限公司之间约定的合同届满后，仍然在德州三洋汇劳务派遣有限公司派遣的辽宁北方化妆品有限公司处工作至2019年7月19日。根据双方签订的《劳务派遣劳动合同》第三十九条一款(四)项约定，在该合同到期时，如双方未及时续签劳动合同，安立波继续在德州三洋汇劳务派遣有限公司处工作，该合同期限自动顺延两年。据此可以认定安立波与德州三洋汇劳务派遣有限公司之间的劳动关系期限应至2021年6月30日止。关于双方解除劳动合同的时间问题。虽德州三洋汇劳务派遣有限公司认为，安立波是2019年7月19日因个人原因请假没有上班，并韭由单位辞退原因。但从2019年11月7日安立波就辽宁北方化妆品有限公司人为被申请人，向仲裁委员会提请仲裁的内容和理由看，安立波自该时间提出了与辽宁北方化妆品有限公司解除劳动合

劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。结合本案事实，德州三洋汇劳务派遣有限公司与安立波签订的《劳务派遣劳动合同》，可以证明安立波与德州三洋汇劳务派遣有限公司之间已形成了劳动合同关系。虽该《劳务派遣劳动合同》约定的合同期限为2016年7月1日至2019年6月30日，但安立波在与德州三洋汇劳务派遣有限公司之间约定的合同届满后，仍然在德州三洋汇劳务派遣有限公司派遣的辽宁北方化妆品有限公司处工作至2019年7月19日。根据双方签订的《劳务派遣劳动合同》第三十九条一款(四)项约定，在该合同到期时，如双方未及时续签劳动合同，安立波继续在德州三洋汇劳务派遣有限公司处工作，该合同期限自

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终12885号上诉人（原审被告）：德州三洋汇劳务派遣有限公司，住所地：山东省德州市临邑县宿安乡政府大院内。法定代表人：王智勇，该公司总经理。委托诉讼代理人：徐崇，男，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）：安立波，男，锡伯族，1964年7月6日出生，住沈阳市大东区。委托诉讼代理人：洪尚彬，辽宁元直律事务所律师。第三人：辽宁北方化妆品有限公……