劳动争议 （2016）鲁16民终993号

劳动者及用人单位均应遵守法律规定，共同构建规范和谐的劳动关系。张鲁滨提出因公建公司方没有依法为其足额缴纳各项社会保险费而离职的主张，经公建公司方质证有异议，提出张鲁滨系自动离职，因张鲁滨在公建公司处工作期间，公建公司方没有为张鲁滨足额缴纳各项社会保险费，且公建公司方亦未提交张鲁滨系自动离职的证明材料，故对张鲁滨的这一主张，本院予以采信。张鲁滨以此为由提出解除与公建公司的劳动关系符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项规定的劳动者可以解除劳动合同的情形。对张鲁滨提出解除双方之间劳动关系的主张，本院予以采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”，公建公司应当支付张鲁滨经济补偿金，对张鲁滨要求公建公司支付其经济补偿金的主张，于法有据，本院予以支持。第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”之规定，本案中，张鲁滨于2009年2月23日入公建公司处

劳动者及用人单位均应遵守法律规定，共同构建规范和谐的劳动关系。张鲁滨提出因公建公司方没有依法为其足额缴纳各项社会保险费而离职的主张，经公建公司方质证有异议，提出张鲁滨系自动离职，因张鲁滨在公建公司处工作期间，公建公司方没有为张鲁滨足额缴纳各项社会保险费，且公建公司方亦未提交张鲁滨系自动离职的证明材料，故对张鲁滨的这一主张，本院予以采信。张鲁滨以此为由提出解除与公建公司的劳动关系符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项规定的劳动者可以解除劳动合同的情形。对张鲁滨提出解除双方之间劳动关系的主张，本院予以采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁16民终993号上诉人（原审原告）滨州市公建投资开发有限公司，住所地滨州市黄河二路以南、渤海二十二路以西。法定代表人景伟，该公司总经理。委托代理人闫奔，山东齐英律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张鲁滨。上诉人滨州市公建投资开发有限公司（以下称公建公司）因劳动争议一案，不服滨州市滨城区人民法院（2016）鲁1602民初1330号民事判决，向本……