劳动争议 （2016）鲁14民终1749号

原告主张的风险金和集资款4100元及利息；以及要求被告承担原告自2000年4月至今所欠的社会保险费，不属于劳动争议案件受理的范畴，故不予审理。被告于2000年5月7日对原告作出予以除名的处理决定，原告不认可，称被告未送达给原告，原告不知情。被告也未提供原告已收到该处理决定的证据。原告对被告的除名决定，是一种强制解除劳动关系的行政处理措施，应严格依照法律程序进行。而原告对被告作出的除名决定，未向被告送达，被告也不知情，剥夺了原告的申辩权，应为无效决定，双方的劳动关系并未因此解除。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的

原告主张的风险金和集资款4100元及利息；以及要求被告承担原告自2000年4月至今所欠的社会保险费，不属于劳动争议案件受理的范畴，故不予审理。被告于2000年5月7日对原告作出予以除名的处理决定，原告不认可，称被告未送达给原告，原告不知情。被告也未提供原告已收到该处理决定的证据。原告对被告的除名决定，是一种强制解除劳动关系的行政处理措施，应严格依照法律程序进行。而原告对被告作出的除名决定，未向被告送达，被告也不知情，剥夺了原告的申辩权，应为无效决定，双方的劳动关系并未因此解除。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁14民终1749号上诉人（原审被告）：山东聚力焊接材料有限公司。住所地：德州经济开发区晶华大道****号。法定代表人：孟波，该公司董事长。委托代理人：李伟，该公司职工，特别授权代理。委托代理人：付红卫，山东阳光桥律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李明俊。委托代理人：白云鹏，山东鑫大公律师事务所律师。上诉人山东聚力焊接材料有限公司因与被上诉……