劳动争议 （2014）咸中民终字第00986号

乔利田与淄博众利签订劳动合同，淄博众利与亭南煤业之间签订有劳务派遣协议，及乔利田在亭南煤业工作的事实可互相印证。证明乔利田与淄博众利签订劳动合同后被派遣到亭南煤业工作，乔利田为劳动者，淄博众利为用人单位，亭南煤业为用工单位。淄博众利应在合同履行期限内履行用人单位的职责，为劳动者交纳社保险费用，同时在合同终止后及时给付经济补偿金。原告虽仅提供其2012年10月15日至2013年10月14日的一份劳动合同，被告淄博众利认为其仅与原告签订一份劳动合同，对原告工作时间有异议，但未提供证据。根据二被告签订的劳务派遣协议及原告从2010年1月起一直在亭南煤业工作的事实，可以认定原告与被告淄博众利签订的劳动合同的期限从2010年1月起至2013年10月止。原告主张其最后一次劳动合同终止时间为2013年3月，但未向法庭提供证据，对该主张不予采信。因淄博众利在劳动合同履行期间未给劳动者缴纳相关社保费用并在劳动合同终止后未给付原告经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定，应按相关法律规定补交相关社保费用，并支付原告经济补偿金及加倍赔偿金。本案中原告要求被告给其缴纳养老保险和失业保险属于社会保险项目，应予支持；

乔利田与淄博众利签订劳动合同，淄博众利与亭南煤业之间签订有劳务派遣协议，及乔利田在亭南煤业工作的事实可互相印证。证明乔利田与淄博众利签订劳动合同后被派遣到亭南煤业工作，乔利田为劳动者，淄博众利为用人单位，亭南煤业为用工单位。淄博众利应在合同履行期限内履行用人单位的职责，为劳动者交纳社保险费用，同时在合同终止后及时给付经济补偿金。原告虽仅提供其2012年10月15日至2013年10月14日的一份劳动合同，被告淄博众利认为其仅与原告签订一份劳动合同，对原告工作时间有异议，但未提供证据。根据二被告签订的劳务派遣协议及原告从2010年1月起一直在亭南煤业工作的事实，可以认定原告与被告淄博众利签订的劳动

陕西省咸阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）咸中民终字第00986号上诉人（原审被告）淄博众利劳务有限公司（以下简称淄博众利）。住所地：山东省淄博市淄川区黑旺镇蓼坞村。法定代表人王传栋，系该公司经理。委托代理人刘伟，陕西秦港律师事务所律师。被上诉人（原审原告）乔利田，男，1963年6月16日出生，汉族，山东省新泰市人。委托代理人赵元涛，彬县148法律服务所法律工作者被上诉人（原审被告）陕……