劳动争议 （2017）川17民终272号

原告重庆市潼南区时代灯具市场开发有限公司与被告李德超之间在2011年3月28日至2016年3月27日共计5年期间存在劳动关系，劳动合同到期前原告重庆市潼南区时代灯具市场开发有限公司发出了终止与被告李德超签订的劳动合同的通知，并表示不愿与被告李德超再续签劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”的规定，原告重庆市潼南区时代灯具市场开发有限公司依法应当支付给被告李德超经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。在原告重庆市潼南区时代灯具市场开发有限公司与被告存在劳动关系期间被告李德超前十二个月的月平均工资为1809元，故原告重庆市潼南区时代灯具市场开发有

原告重庆市潼南区时代灯具市场开发有限公司与被告李德超之间在2011年3月28日至2016年3月27日共计5年期间存在劳动关系，劳动合同到期前原告重庆市潼南区时代灯具市场开发有限公司发出了终止与被告李德超签订的劳动合同的通知，并表示不愿与被告李德超再续签劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”的规定，原告重庆市潼南区时代灯具市场开发有限公司依法应当支付给被告李德超经济补偿金。《中华人民共和国劳动

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川17民终272号上诉人（原审原告）：重庆市潼南区时代灯具市场开发有限公司。委托诉讼代理人：吴双，男，1986年12月20日出生，系原告公司法务部职工。委托诉讼代理人：曾勇，重庆曾勇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李德超。委托诉讼代理人：何家伟，四川法之缘律师事务所律师。上诉人重庆市潼南区时代灯具市场开发有限公司因与被上诉人李德超劳动争议……