劳动争议 （2019）甘01民终4043号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。王建平自1996年被原胜利宾馆除名后再未上班，也从未领取过工资或享受过其他政策保障性收入或职工福利，双方的劳动争议即已发生，但王建平多年不主张权利，甚至在原胜利宾馆发生改制以及所有职工进行身份置换的重要时间节点也未主张过权利，早已超过法律规定的仲裁时效，故对王建平提出与新胜利宾馆存在事实劳动关系的仲裁请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：一、驳回王建平要求确认与兰州新胜利宾馆有限责任公司自1995年1月至今存在劳动关系的请求。二、驳回王建平的其他请求。案件受理费10元,由王建平负担。二审中双方当事人没有提交新证据，一审判决查明的基本事实属实，本院予以确认。本院认为：本案是确认劳动关系纠纷，双方争议焦点是王建平主张权利之日应否为劳动争议发生之日。我国实施的一系列劳动法律，是注重保护劳动者权益的法律，但也着重于维护良好的生产经营秩序与促进劳动关系的协调发展。当事人遭遇劳动纠纷，应及时申请仲裁，能否

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。王建平自1996年被原胜利宾馆除名后再未上班，也从未领取过工资或享受过其他政策保障性收入或职工福利，双方的劳动争议即已发生，但王建平多年不主张权利，甚至在原胜利宾馆发生改制以及所有职工进行身份置换的重要时间节点也未主张过权利，早已超过法律规定的仲裁时效，故对王建平提出与新胜利宾馆存在事实劳动关系的仲裁请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：一、驳回王建平要求确认与兰州新胜利宾馆有限责任公司自1995年1

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）甘01民终4043号上诉人（原审被告）：王建平，男，汉族，1959年11月28日出生，住兰州市城关区。委托诉讼代理人：王牮，甘肃得舍律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：兰州新胜利宾馆有限责任公司，住所地甘肃省兰州市城关区庆阳路285号。法定代表人：赵友海，系该公司董事长。委托诉讼代理人：张文馨，北京大成（兰州）律师事务律师。上诉人王建平因与被……