劳动争议 （2014）百中民一终字第711号

永昌公司与廖忠林签订《劳务派遣合同》，将被告派往中铝广西分公司运输部从事汽车驾驶员岗位工作。在此关系中，永昌公司是劳务派遣单位，中铝广西分公司是用工单位，廖忠林是劳动者。《劳务派遣暂行规定》第十二条规定，用工单位有订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情形时，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。本案中，中铝广西分公司于2013年6月8日进行运矿项目改革，将被告工作所在的运输部业务发包给案外人南宁粮运旅游运输有限公司。此时，永昌公司与廖忠林签订《劳务派遣合同》时所依据的客观情况已发生重大变化，致使合同无法继续履行。永昌公司遂欲将被告转派至南宁粮运旅游运输有限公司工作，但最终与被告之间未能达成一致协议。中铝广西分公司依据上述规定将被告退回永昌公司并没有违反法律的规定，因此，中铝广西分公司不应承担本案的民事责任。《劳务派遣暂行规定》第十二条第二款规定，被派遣劳动者退回后无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。廖忠林被中铝广西分公司退回永昌公司后，永昌公

永昌公司与廖忠林签订《劳务派遣合同》，将被告派往中铝广西分公司运输部从事汽车驾驶员岗位工作。在此关系中，永昌公司是劳务派遣单位，中铝广西分公司是用工单位，廖忠林是劳动者。《劳务派遣暂行规定》第十二条规定，用工单位有订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情形时，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。本案中，中铝广西分公司于2013年6月8日进行运矿项目改革，将被告工作所在的运输部业务发包给案外人南宁粮运旅游运输有限公司。此时，永昌公司与廖忠林签订《劳务派遣合同》时所依据的客观情况已发生重大变化，致使合同无法

广西壮族自治区百色市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）百中民一终字第711号上诉人（一审被告）廖忠林，农民。委托代理人韦绍新，平果县马头镇法律服务所法律工作者。被上诉人（一审原告）平果铝永昌服务有限公司，住所地平果县平果铝新华区11栋4楼。法定代表人甘吉斌，该公司经理。委托代理人黄定章，平果县法律服务所法律工作者。被上诉人（一审原告）中国铝业股份有限公司广西分公司，住所地平果县城西。法定代……