劳动争议 （2015）一中民一终字第1620号

科仪工业（天津）有限公司人事制度未经民主程序制定，原告依据该制度与被告解除劳动合同系违法解除，应支付被告违法解除劳动关系赔偿金24344.56元。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款、第四十七条第一款、第八十七条之规定，判决：一、原告于本判决生效之日起十日内支付被告解除劳动关系赔偿金24344.56元；二、驳回原告的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，适用简易程序实际收取5元，全部由原告负担。上诉人不服一审判决，以被上诉人连续旷工，其行为已经违反公司人事制度，上诉人作出的解除劳动合同决定合法有效为由提起上诉，请求撤销一审判决；依法改判上诉人无需支付被上诉人解除劳动关系赔偿金24344.56元。被上诉人答辩称，上诉人除与被上诉人的劳动合同属于违法解除。一审判决不仅认定事实清楚，而且适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。经本院主持调解，双方当事人各执己见，未能达成调解协议。本院认为，用人单位在制定、修改或者决

科仪工业（天津）有限公司人事制度未经民主程序制定，原告依据该制度与被告解除劳动合同系违法解除，应支付被告违法解除劳动关系赔偿金24344.56元。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款、第四十七条第一款、第八十七条之规定，判决：一、原告于本判决生效之日起十日内支付被告解除劳动关系赔偿金24344.56元；二、驳回原告的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，适用简易程序实际收取5元，全部由原告负担。上诉人不服一审判决，以被上诉人连续旷工，其行为已经违反公司人事制

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民一终字第1620号上诉人（原审原告）科仪工业（天津）有限公司，住所地天津市西青经济开发区赛达国际工业城A7-1号。法定代表人陈潮坤，董事长。委托代理人周齐，天津友丰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）孟亮。上诉人科工业（天津）有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市西青区人民法院（2015）青民一初字第3847号民事判决，向本院提起上诉。本院……