劳动争议 （2017）晋06民终299号

补缴各种社会保险费住房公积金，不属人民法院审理民事案件的范围，与法律规定不符。芍药花公司辩称：焦兴的诉讼请求，不符合事实和法律规定。焦兴向一审法院起诉请求：1.确认双方于2016年3月31日前存在事实劳动关系，2016年3月31日芍药花公司违法解除劳动合同。2.判令芍药花公司为焦兴缴纳各种社会保险、住房公积金。或者赔偿焦兴未缴纳各种社会博爱县、住房公积金造成的损失49000元。3.判令芍药花公司支付焦兴未签订书面劳动合同和超过一年未签订无固定期限劳动合同应支付给焦兴的双倍工资601400元和加班费132240元。4.责令芍药花公司向焦兴出具解除劳动合同通知书，支付焦兴违法解除劳动合同的赔偿金105400元，共计888040元。一审法院认定的事实：焦兴于2008年2月到芍药花公司开始工作，双方并未签订劳动合同。2016年3月17日，双方协商，芍药花公司向焦兴支付所欠工资并支付生活补偿3000元，双方解除劳动合同。焦兴在该公司工作期间，该公司未拖欠焦兴的工资。焦兴认为芍药花公司违法解除劳动合同，2016年4月12日，焦兴向山阴县劳动仲裁委员会提出仲裁申请，当日，仲裁委员会作出不予受理案件通

补缴各种社会保险费住房公积金，不属人民法院审理民事案件的范围，与法律规定不符。芍药花公司辩称：焦兴的诉讼请求，不符合事实和法律规定。焦兴向一审法院起诉请求：1.确认双方于2016年3月31日前存在事实劳动关系，2016年3月31日芍药花公司违法解除劳动合同。2.判令芍药花公司为焦兴缴纳各种社会保险、住房公积金。或者赔偿焦兴未缴纳各种社会博爱县、住房公积金造成的损失49000元。3.判令芍药花公司支付焦兴未签订书面劳动合同和超过一年未签订无固定期限劳动合同应支付给焦兴的双倍工资601400元和加班费132240元。4.责令芍药花公司向焦兴出具解除劳动合同通知书，支付焦兴违法解除劳动合同的赔偿金1

山西省朔州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋06民终299号上诉人（原审被告）：山西山阴芍药花煤业有限公司，住所地山西省山阴县芍药沟村村西。法定代表人：卫利功，职务总经理。委托诉讼代理人：贾希忠，男，1973年9月15日出生，汉族，山西省朔城区人，芍药花公司综合部部长，住朔城区。上诉人（原审原告）：焦兴，男，1969年9月8日出生，汉族，山西省左云县人，无业，住大同市。委托诉讼代理人：……