劳动争议 （2015）渝五中法民终字第02357号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。该案中，张仁邦没有证据证明重庆市永川区盛安煤业有限责任公司兴盛煤矿与重庆市永川区石竹镇兴盛煤矿的关系，也没有证据证明其于2011年8月之前在重庆市永川区盛安煤业有限责任公司兴盛煤矿工作，故根据工伤保险的参保证明确定张仁邦在重庆市永川区盛安煤业有限责任公司兴盛煤矿工作的起始时间为2011年8月，即从2011年8月起双方具有劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。该案中，重庆市永川区盛安煤业有限责任公司兴盛煤矿于2014年9月29日经工商行政管理部门核准注销，故张仁邦与重庆市永川区盛安煤业有限责任公司兴盛煤矿的劳动关系已于2014年9月29日依法终止，张仁邦与重庆市永川区盛安煤业有限责任公司不具有劳动关系，故张仁邦要求终止与重庆市永川区盛安煤业有限责任公司的劳动关系的理由不能成立，不予支持。《中华人民共和国公司法》第十四条规定，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。该案中，重庆市永川区盛安煤业有限责任公司兴盛煤矿系重庆市永川区盛安煤业有限责任公司的

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。该案中，张仁邦没有证据证明重庆市永川区盛安煤业有限责任公司兴盛煤矿与重庆市永川区石竹镇兴盛煤矿的关系，也没有证据证明其于2011年8月之前在重庆市永川区盛安煤业有限责任公司兴盛煤矿工作，故根据工伤保险的参保证明确定张仁邦在重庆市永川区盛安煤业有限责任公司兴盛煤矿工作的起始时间为2011年8月，即从2011年8月起双方具有劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。该案中，重庆市永川区盛安煤业有限责任公司兴盛煤矿于2014年9月29日经工商行政管理部门核准注销，故

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第02357号上诉人（原审被告）重庆市永川区佳兴煤业有限责任公司。法定代表人郑中惠，董事长。委托代理人龚显君，重庆石松律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张仁邦。委托代理人黄万芳，重庆市永川区陈食法律服务所法律工作者。重庆市永川区盛安煤业有限责任公司因与张仁邦劳动争议纠纷一案，不服重庆市永川区人民法院（2014）永法民初字第0730……