劳动争议 （2016）湘09民终806号

关于皇爷食品公司是否属于违法解除劳动合同及是否应支付杨明仁经济赔偿金的问题。杨明仁在工作场所与同事发生纠纷后，爷食品公司未就杨明仁的行为是否构成严重违反公司规章制度而听取职工代表大会的意见，即以杨明仁严重违反公司规章制度为由单方解除与杨明仁的劳动合同，皇爷食品公司的行为不符合《劳动合同法》关于用人单位单方解除劳动合同的法定实体要件，亦未经过法定程序，故皇爷食品公司单方解除劳动合同应依法确认为违法解除劳动合同。皇爷食品公司与杨明仁已签订固定期限的劳动合同，其权利义务受劳动法和劳动合同法等法律规范调整，皇爷食品公司在合同未到期的情况下提前单方解除劳动合同，明显违反了《劳动合同法》的相关规定，损害了杨明仁的合法权益。根据《劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条的规定，皇爷食品公司应支付杨明仁经济赔偿金23862.8元（2982.85元/月×4个月×2倍）。关于皇爷食品公司是否应支付杨明仁带薪年休假工资的问题。杨明仁在皇爷食品公司工作期间未休年休假，根据《职工带薪年休假条例》第二条、第三条和《企业职工带薪年休假实施办法》第十条的规定，杨明仁在年休假期间应享受与正常工作期间相同的工资收入

关于皇爷食品公司是否属于违法解除劳动合同及是否应支付杨明仁经济赔偿金的问题。杨明仁在工作场所与同事发生纠纷后，爷食品公司未就杨明仁的行为是否构成严重违反公司规章制度而听取职工代表大会的意见，即以杨明仁严重违反公司规章制度为由单方解除与杨明仁的劳动合同，皇爷食品公司的行为不符合《劳动合同法》关于用人单位单方解除劳动合同的法定实体要件，亦未经过法定程序，故皇爷食品公司单方解除劳动合同应依法确认为违法解除劳动合同。皇爷食品公司与杨明仁已签订固定期限的劳动合同，其权利义务受劳动法和劳动合同法等法律规范调整，皇爷食品公司在合同未到期的情况下提前单方解除劳动合同，明显违反了《劳动合同法》的相关规定，损害了

湖南省益阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘09民终806号上诉人（原审被告）：湖南益阳皇爷食品有限公司，住所地益阳市。法定代表人：张刚强，该公司董事长。委托诉讼代理人：夏伟中，湖南激扬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨明仁，男，1968年6月12日出生，住益阳市。委托诉讼代理人：仇安德，湖南义剑律师事务所律师。上诉人湖南益阳皇爷食品有限公司（以下简称皇爷食品公司）因与被上诉人杨……