劳动争议 （2019）闽06民终2363号

被上诉人李庆华于2018年7月10日入职上诉人厦门隆昌鑫工贸有限公司，从事冲压工作，月平均工资5791元。厦门隆昌鑫工贸有限公司从2018年9月起，拖欠李庆华的工资，因拖欠工资，厦门隆昌鑫工贸有限公司于2018年11月7日由公司现场负责人陈水生向李庆华出具书面承诺“本公司保证2018年9月、10月份工资于11月30日前结清。”2018年11月30日，厦门隆昌鑫工贸有限公司要求李庆华填写《员工离职申请表》的基本情况，并在告知不用上班后李庆华才离职。厦门隆昌鑫工贸有限公司上诉提出李庆华以“另有发展”为由，单方向上诉人递交离职申请，不存在上诉人通知其不用上班，其无需支付其经济补偿金等上诉理由，与事实不符，厦门隆昌鑫工贸有限公司的上诉理由缺乏事实及法律依据，本院不予支持。李庆华要求厦门隆昌鑫工贸有限公司支付经济补偿金于法有据。 综上所述，上诉人厦门隆昌鑫工贸有限公司的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人厦门隆昌鑫工贸有限公司负担。 本判决为

被上诉人李庆华于2018年7月10日入职上诉人厦门隆昌鑫工贸有限公司，从事冲压工作，月平均工资5791元。厦门隆昌鑫工贸有限公司从2018年9月起，拖欠李庆华的工资，因拖欠工资，厦门隆昌鑫工贸有限公司于2018年11月7日由公司现场负责人陈水生向李庆华出具书面承诺“本公司保证2018年9月、10月份工资于11月30日前结清。”2018年11月30日，厦门隆昌鑫工贸有限公司要求李庆华填写《员工离职申请表》的基本情况，并在告知不用上班后李庆华才离职。厦门隆昌鑫工贸有限公司上诉提出李庆华以“另有发展”为由，单方向上诉人递交离职申请，不存在上诉人通知其不用上班，其无需支付其经济补偿金等上诉理由，与事实

福建省漳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽06民终2363号 上诉人（原审原告）：厦门隆昌鑫工贸有限公司，住所地中国（福建）自由贸易试验区厦门片区嵩屿北五里****。统一社会信用代码91350205MA2XYLFQ13。 法定代表人：段霞林，副总经理。 委托诉讼代理人：王乐昌，福建九信律师事务所执业律师。 被上诉人（原审被告）：李庆华，男，1970年1月6日出生，汉族，住福建省龙……