劳动争议 （2021）京03民终5171号

用人单位应当及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠、克扣，对于汉能公司欠付周紫阳2019年6月1日至2019年11月5日税前应发工资43682元，双方均未持异议，一审法院予以确认。关于周紫阳解除劳动合同经济补偿金的问题，2019年11月4日，周紫阳在操作财务人员电脑时，财务办公室的人员并未进行制止，相关财务人员对于相关“机密信息”并未采取必要的保密措施，周紫阳通过内部KK将有关财务信息发送给人力同事，现无证据证明给公司造成了损失或重大不利影响。2019年11月5日，汉能公司与周紫阳就其通过KK发送财务信息事件进行了沟通，后周紫阳未再上班，汉能公司也未通知周紫阳到岗上班，也未对周紫阳作出旷工等处理，现也无证据证明当天公司对周紫阳作出了开除处理，直至2019年12月5日汉能公司向周紫阳户籍地邮寄了一份解除劳动合同通知书，但汉能公司的该通知书并未有效送达。故根据双方劳动合同履行实际情况，一审法院视为2019年11月5日，双方对于解除劳动合同事宜已协商一致。故汉能公司主张因周紫阳违反公司规定，已予以开除处理，要求不支付经济补偿金的主张，一审法院不予支持，对于经济补偿金的金额，根据周紫阳的工作年限及

用人单位应当及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠、克扣，对于汉能公司欠付周紫阳2019年6月1日至2019年11月5日税前应发工资43682元，双方均未持异议，一审法院予以确认。关于周紫阳解除劳动合同经济补偿金的问题，2019年11月4日，周紫阳在操作财务人员电脑时，财务办公室的人员并未进行制止，相关财务人员对于相关“机密信息”并未采取必要的保密措施，周紫阳通过内部KK将有关财务信息发送给人力同事，现无证据证明给公司造成了损失或重大不利影响。2019年11月5日，汉能公司与周紫阳就其通过KK发送财务信息事件进行了沟通，后周紫阳未再上班，汉能公司也未通知周紫阳到岗上班，也未对周紫阳作出旷工等处理，

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终5171号上诉人（原审原告）：北京汉能户用薄膜发电科技有限公司，住所地北京市朝阳区安立路O-A号。法定代表人：陈少武，总经理。委托诉讼代理人：郭炎焱，女，该公司职员。被上诉人（原审被告）：周紫阳，男，1993年3月9日出生，汉族，住北京市大兴区。上诉人北京汉能户用薄膜发电科技有限公司（以下简称汉能公司）因与被上诉人周紫阳劳动争议一案，不……