劳动争议 （2019）辽01民终9178号

应当给付赔偿金，也应当由沈阳铁道双瑞站车商业服务有限公司承担。2.加班费和未休年假工资我方认为应该由沈阳铁道双瑞站车商业服务有限公司承担。我方对一审判决中记载的赔偿金、加班费、未休年假工资的金额没有异议。沈阳铁道双瑞站车商业服务有限公司辩称，同意一审判决。孙文和辩称，同意一审判决。孙文和向一审法院起诉请求：1、请求判令辽宁信诚人才服务有限责任公司、沈阳铁道双瑞站车商业服务有限公司支付违法解除赔偿金48,000元；2、请求判令辽宁信诚人才服务有限责任公司、沈阳铁道双瑞站车商业服务有限公司支付失业保险损失32,270.40元；3、请求判令辽宁信诚人才服务有限责任公司、沈阳铁道双瑞站车商业服务有限公司支付应休未休年休假工资11,034.50元；4、请求判令辽宁信诚人才服务有限责任公司、沈阳铁道双瑞站车商业服务有限公司支付加班费105,195元；5、请求判令支付拖欠工资10,343.40元；6、请求判决辽宁信诚人才服务有限责任公司、沈阳铁道双瑞站车商业服务有限公司依法补缴保险。一审法院认定事实：孙文和自2012年11月1日起经辽宁信诚人才服务有限责任公司派遣至沈阳铁道双瑞站车商业服务有限公司（

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辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)辽01民终9178号上诉人（原审被告）：辽宁信诚人才服务有限责任公司，住所地沈阳市沈河区大西路****。法定代表人：周莉莉，该公司经理。委托诉讼代理人：孙玉娥，女，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：沈阳铁道双瑞站车商业服务有限公司，住所，住所地沈阳市皇姑区崇山东路**div>法定代表人：范国宏，该公司董事长。委托诉讼代理人：姜楠，男，该公司……