劳动争议 （2019）桂01民终4870号

本案的争议焦点为：1、农利来公司应否支付欧艳冰生育医疗费4000元和生育津贴3097.5元？2、农利来公司应否支付农利来公司解除劳动合同补偿金？ 关于农利来公司应否支付欧艳冰生育医疗费4000元和生育津贴3097.5元的问题。农利来公司主张已依法在一个月内为员工申报社保，不应承担赔偿责任。但双方于2017年2月18日至2018年4月17日期间存在劳动关系，而农利来公司从2017年4月才开始为欧艳冰缴纳社会保险，造成欧艳冰因未能足额缴纳怀孕期间的生育保险费而无法申领生育保险待遇，故本院对农利来公司的主张不予支持。一审判决认定农利来公司应承担因其过错导致欧艳冰无法享受生育医疗费和生育津贴的赔偿责任认定事实清楚，说理充分，本院予以维持。 关于农利来公司应否支付欧艳冰解除劳动合同补偿金的问题。农利来公司主张欧艳冰系单方面解除劳动关系，故不应支付解除劳动合同补偿金。但农利来公司认可曾就工作地点调整问题与欧艳冰进行协商，因欧艳冰不同意农利来公司的岗位调整方案，双方未能达成一致意见。本院认为，欧艳冰拒绝农利来公司调整工作岗位实质属于不愿意继续履行合同的意思表示，上述情形应视为双方协商一致解除劳动关系

本案的争议焦点为：1、农利来公司应否支付欧艳冰生育医疗费4000元和生育津贴3097.5元？2、农利来公司应否支付农利来公司解除劳动合同补偿金？ 关于农利来公司应否支付欧艳冰生育医疗费4000元和生育津贴3097.5元的问题。农利来公司主张已依法在一个月内为员工申报社保，不应承担赔偿责任。但双方于2017年2月18日至2018年4月17日期间存在劳动关系，而农利来公司从2017年4月才开始为欧艳冰缴纳社会保险，造成欧艳冰因未能足额缴纳怀孕期间的生育保险费而无法申领生育保险待遇，故本院对农利来公司的主张不予支持。一审判决认定农利来公司应承担因其过错导致欧艳冰无法享受生育医疗费和生育津贴的赔偿责任

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终4870号 上诉人（原审原告）：广西农利来养殖有限公司，住所地：宾阳县黎塘镇工业集中区石鼓岭产业园振园路东侧，统一社会信用代码：91450126MA5KETYL81。 法定代表人：苏建祥，该公司总经理。 委托诉讼代理人：张碧英，广西国海律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张龙海，广西国海律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被……