劳动争议 （2019）陕03民终1650号

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，被告华王科技公司从宝鸡润宝房地产开发有限公司承包了陈仓金谷世界城项目消防安装工程后，将消防喷淋、刷漆工程又分包给了杨文波个人进行施工。原告王亚岗是杨文波雇佣到该工地从事消防水管及消防喷淋安装工作的工人，原告的工作内容、工作时间、工资及考勤均是杨文波在安排管理。现无证据证明被告华王科技公司曾委托杨文波招聘员工，根据以上查明的事实，本案情形明显不符合上述通知第一条的规定。上述通知第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，仅是明确了发包方承担“用工主体”责任，并不能据此得出具备用工主体资格的发包

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，被告华王科技公司从宝鸡润宝房地产开发有限公司承包了陈仓金谷世界城项目消防安装工程后，将消防喷淋、刷漆工程又分包给了杨文波个人进行施工。原告王亚岗是杨文波雇佣到该工地从事消防水管及消防喷淋安装工作的工人，原告的工作内容、工作时间、工资及

陕西省宝鸡市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)陕03民终1650号 上诉人（原审原告）王亚岗，男，生于1989年1月3日，住宝鸡市金台区。 被上诉人(原审被告)陕西华王科技发展有限责任公司，住所地：陕西省西安市莲湖区，统一社会信用代码：9161000071007651XA。 法定代表人宾宝忠，该公司执行董事兼总经理。 委托代理人王宝成，男，生于1973年1月5日，住宝鸡市陈仓区，系该公……