劳动争议 （2019）赣09民终255号

对李松章、蒋春苟、郭玉芬、黄柳贵与南方装饰公司、南方装饰宜春分公司间是否存在劳动关系的问题。参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2015]12号）第一条、第二条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”。本案中，首先，南方装饰公司、南方装饰宜春分公司与李松章、蒋春苟、郭玉芬、黄柳贵均符合法律、法规规定的劳动关系主体资格；

对李松章、蒋春苟、郭玉芬、黄柳贵与南方装饰公司、南方装饰宜春分公司间是否存在劳动关系的问题。参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2015]12号）第一条、第二条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工

江西省宜春市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）赣09民终255号上诉人（原审被告）：江西省中建南方装饰工程有限公司。住所地：江西省南昌市青云谱区洪都南大道237号深蓝智造创意园508室。统一社会信用代码：913601007969888183。法定代表人：黄泳，该公司董事长。委托诉讼代理人：李琳，江西博德律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄佳蓉，江西博德律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李……