劳动争议 （2016）宁05民终332号

本案冯金芳在工作期间受伤，经劳动行政部门认定为工伤，后经中卫市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残十级，中卫市劳动能力鉴定事务中心认定停工留薪期为60天，按照《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》等相关法律规定，紫光公司作为用人单位应当向冯金芳支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金等费用。对于裁决书第一项，冯金芳要求解除与紫光公司之间的劳动关系，该诉请经仲裁裁决确认终止紫光公司与冯金芳之间的劳动关系，裁决书结果符合法律规定，予以确认。对于裁决书第二项：1、紫光公司支付冯金芳停工留薪期工资2778.75元，裁决的标准及赔偿数额符合法律规定，予以确认。关于紫光公司提出冯金芳实付8361.45元，因此多支付了8361.45－5220元﹦3141.45元，冯金芳应返还此项费用的意见，因冯金芳因工受伤在停工留薪期满后不能参加工作，2014年1-6月期间双方并未解除劳动关系，故2014年1-6月期间所发工资应视为紫光公司给冯金芳的生活费，因此紫光公司该意见不予采纳；2、紫光公司支付冯金芳一次性伤残就业补助金15660元，裁决的标准及赔偿数额符合法律规定，予以确认；3、紫光公司支付冯金芳护理费1232.4元

本案冯金芳在工作期间受伤，经劳动行政部门认定为工伤，后经中卫市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残十级，中卫市劳动能力鉴定事务中心认定停工留薪期为60天，按照《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》等相关法律规定，紫光公司作为用人单位应当向冯金芳支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金等费用。对于裁决书第一项，冯金芳要求解除与紫光公司之间的劳动关系，该诉请经仲裁裁决确认终止紫光公司与冯金芳之间的劳动关系，裁决书结果符合法律规定，予以确认。对于裁决书第二项：1、紫光公司支付冯金芳停工留薪期工资2778.75元，裁决的标准及赔偿数额符合法律规定，予以确认。关于紫光公司提出冯金芳实付8361.45元，因此多支付

宁夏回族自治区中卫市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）宁05民终332号上诉人（原审原告）宁夏紫光天化蛋氨基酸有限责任公司。住所地：宁夏回族自治区中卫市工业园区。法定代表人罗玉成，系公司董事长。委托代理人罗真红，该公司人事部经理。被上诉人（原审被告）冯金芳，住宁夏回族自治区中卫市沙坡头区。委托代理人张梅，中卫市法律援助中心指派律师。上诉人宁夏紫光天化蛋氨基酸有限责任公司（以下简称紫光公司）……