劳动争议 （2016）赣03民终35号

依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。本案中，双方签订了赔偿协议且已履行完毕。吴建辉认为，良赫公司以欺骗和不公平的手段处理了该次工伤事故，该协议有失公平。但从吴建辉的诉状可以看出，其在住院治疗期间就到芦溪县劳动监察部门投诉，且其是在治疗结束并了解后续治疗费用后，在工友的陪同下自愿与良赫公司签订赔偿协议的，故吴建辉认为良赫公司以欺骗和不公平的手段处理该工伤事故的理由及证据不充分。根据赔偿协议约定，“由甲方一次性赔偿乙方工伤伤残补助金共计捌万元；乙方自愿解除劳动关系并自愿放弃继续医疗，同意上述赔偿数额；乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利，自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有仲裁、诉讼权利”，良赫公司已按协议约定全部履行了义务。故吴建辉就该次工伤事故向法院提起诉讼，对其诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第四条、《中华人民共和国合同法》第八条、第四十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决：驳回吴建辉的诉讼请求。本案受理费10元，由原告吴建辉负担。一审判决宣判后，上诉人吴建辉不服，向本院提起上诉。上诉人吴建辉上诉称，原审判决认定工伤赔偿协议

依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。本案中，双方签订了赔偿协议且已履行完毕。吴建辉认为，良赫公司以欺骗和不公平的手段处理了该次工伤事故，该协议有失公平。但从吴建辉的诉状可以看出，其在住院治疗期间就到芦溪县劳动监察部门投诉，且其是在治疗结束并了解后续治疗费用后，在工友的陪同下自愿与良赫公司签订赔偿协议的，故吴建辉认为良赫公司以欺骗和不公平的手段处理该工伤事故的理由及证据不充分。根据赔偿协议约定，“由甲方一次性赔偿乙方工伤伤残补助金共计捌万元；乙方自愿解除劳动关系并自愿放弃继续医疗，同意上述赔偿数额；乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利，自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有仲裁

江西省萍乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣03民终35号上诉人（原审原告）吴建辉，男，1970年3月30日生，，汉族，住江西省。委托代理人李鑫森，系吴建辉的表哥。被上诉人（原审被告）乌兰浩特良赫企业管理有限公司，组织机构代码不详，住所地内蒙古自治区兴安盟乌兰浩特市和平街滨河小区商业楼4号。法定代表人陈希泽。上诉人吴建辉与被上诉人乌兰浩特良赫企业管理有限公司（下称良赫公司）劳动争议纠纷……