劳动争议 （2015）沈中民一终字第1228号

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。高春凤自认于2000年9月25日与浑河站乡前进村签订协议书，约定因沈阳市气管厂与前进村联合办厂协议到期解除，前进村收回原办厂土地并一次性给付高春凤占地补偿费，故此时高春凤知道或应当知道沈阳市气管厂一直没有为其交纳社会保险，清楚权利被侵害的事实。另外，高春凤自认于1996年开始不再去沈阳市气管厂处工作，之后双方未建立新的劳动关系，至2013年12月高春凤才申请仲裁，高春凤的主张显然已经超过了仲裁时效，沈阳市气管厂也据此进行了抗辩，且高春凤未提供存在仲裁时效中止、中断的法定事由的证据，故原审法院对高春凤要求沈阳市气管厂缴纳1992年至2013年三险一金、支付高春凤基本工资158120元，原审法院无法支持。关于高春凤主张建立高春凤个人人事档案，此类纠纷不属于人民法院劳动争议案件受案范围，故原审法院不予处理。原审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第二十七条之规定判决，驳回高春凤的诉讼请求。一审案件受理费10元，由高春凤负担。宣判后，高春凤不服，向本院提出上诉称：1、双方当事人之间依然存在

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。高春凤自认于2000年9月25日与浑河站乡前进村签订协议书，约定因沈阳市气管厂与前进村联合办厂协议到期解除，前进村收回原办厂土地并一次性给付高春凤占地补偿费，故此时高春凤知道或应当知道沈阳市气管厂一直没有为其交纳社会保险，清楚权利被侵害的事实。另外，高春凤自认于1996年开始不再去沈阳市气管厂处工作，之后双方未建立新的劳动关系，至2013年12月高春凤才申请仲裁，高春凤的主张显然已经超过了仲裁时效，沈阳市气管厂也据此进行了抗辩，且高春凤未提供存在仲裁时效中止、中断的法定事由的证据，故原审法院对高春凤要求沈

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民一终字第1228号上诉人（原审原告）：高春凤，女，汉族，住沈阳市和平区浑河站乡。委托代理人：罗玉德，辽宁基源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳市气管厂，住所地：沈阳市大东区沈铁路*号。法定代表人：张永庆，职务：经理。委托代理人：刘春彤，辽宁丰源律师事务所沈阳分所律师。上诉人高春凤与被上诉人沈阳市气管厂劳动争议纠纷一案，沈阳市大东区……