劳动争议 （2014）石民终字第716号

海华饭店、罗红霞双方均对裁决所认定的事实和裁决结果中的第1、5、7、8、9项无异议，本院予以确认。关于海华饭店要求的计算一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金应按罗红霞的实际工资1800元计算的请求，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款关于“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。”的规定，本案中2013年宁夏职工平均工资的60%为2448元／月（48961元／年÷12个月／年×60%=2448元／月），而原告工资为1800元，低于职工平均工资的60%，故本案的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金计算基数应为宁夏职工平均工资的60%为2448元／月，仲裁机构计算符合法律规定，原审法院予以确认。罗红霞的停工留薪期为9.5个月，工资为17100元（1800元／月×9.5个月）。据此，海华饭店的诉讼主张不能成立，故依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六

海华饭店、罗红霞双方均对裁决所认定的事实和裁决结果中的第1、5、7、8、9项无异议，本院予以确认。关于海华饭店要求的计算一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金应按罗红霞的实际工资1800元计算的请求，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款关于“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。”的规定，本案中2013年宁夏职工平均工资的60%为2448元／月（48961元／年÷12个

宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）石民终字第716号上诉人（原审原告）宁夏海华国际饭店有限责任公司。住所地：石嘴山市大武口区朝阳东街**号。法定代表人赵文雯，宁夏海华国际饭店有限责任公司总经理。委托代理人张红涛，宁夏宁正律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审被告）罗红霞，女，1983年9月10日出生，回族，无业，住大武口区。委托代理人赵光辉，大武口区法律援助中心……