劳动争议 （2021）京03民终4846号

生效的民事判决书已确认白庙饭庄与朱江自2014年4月19日至2019年3月31日期间存在劳动关系，故对于双方存在劳动关系的事实，一审法院予以确认。关于朱江主张解除劳动合同补偿金的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”本案中，朱江主张双方劳动关系于2019年3月31日解除，仅提交案外公司出具的与朱江存在劳动关系的证明，且该证明无原件核对，也无其它证据佐证，无法证明朱江与白庙饭庄之间的劳动关系是否解除、由谁提出解除劳动关系及解除事由，故一审

生效的民事判决书已确认白庙饭庄与朱江自2014年4月19日至2019年3月31日期间存在劳动关系，故对于双方存在劳动关系的事实，一审法院予以确认。关于朱江主张解除劳动合同补偿金的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终4846号上诉人（原审原告）：朱江，男，1984年10月4日出生，住贵州省毕节市。委托诉讼代理人：王**峰，河北冀隆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京市通州区白庙饭庄，经营场所北京市通州区宋庄镇白庙村。经营者：李立敏。上诉人朱江因与被上诉人北京市通州区白庙饭庄（以下简称白庙饭庄）劳动争议纠纷一案，不服北京市顺义区人民法院（202……