劳动争议 （2017）鄂01民终5192号

1、双方是否存在劳动关系。证明法律关系存在的举证责任，明确分配在主张存在的一方，就劳动争议而言，应当由劳动者一方负举证责任。但并不意味着，用人单位一方事不关己，无须承担任何举证责任。双方当事人均有如实向法庭陈述事实的义务，法庭也可以根据案件具体情况，如负有举证责任一方是否已经穷其所能，对举证责任进行调整。本案中，胡珍香通过证人证言、录音、视频等证据，能够证明葛红霞与胡珍香之间存在用工、工资发放及因拆迁不能继续经营等事实，而***庭审自述葛红霞系刘明华之妻。***辩称，胡珍香等人应当起诉他人，但在此种情形下，又不向法庭陈述胡珍香究竟应当起诉哪个公司或者哪个个体工商户，又未向法庭提交任何证据，能够证明刘明华所述事实与刘明华夫妻无关。从庭审查明的事实来看，刘明华可能注册多个经济组织，有逃避法律追究之嫌。由此，胡珍香已经完成举证责任，达到高度盖然性的标准，一审法院认定双方当事人之间存在劳动关系。劳动关系自2013年2月建立，离职时间为2016年10月9日。2、经济补偿金。本案劳动关系解除的原因，在于因拆迁致经营场所灭失，属于因客观情况发生重大变化导致的合同解除，此时***应向胡珍香支付解除劳动

1、双方是否存在劳动关系。证明法律关系存在的举证责任，明确分配在主张存在的一方，就劳动争议而言，应当由劳动者一方负举证责任。但并不意味着，用人单位一方事不关己，无须承担任何举证责任。双方当事人均有如实向法庭陈述事实的义务，法庭也可以根据案件具体情况，如负有举证责任一方是否已经穷其所能，对举证责任进行调整。本案中，胡珍香通过证人证言、录音、视频等证据，能够证明葛红霞与胡珍香之间存在用工、工资发放及因拆迁不能继续经营等事实，而***庭审自述葛红霞系刘明华之妻。***辩称，胡珍香等人应当起诉他人，但在此种情形下，又不向法庭陈述胡珍香究竟应当起诉哪个公司或者哪个个体工商户，又未向法庭提交任何证据，能够

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终5192号上诉人（原审被告）：刘明华。委托诉讼代理人：向欣，湖北金卫律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘梅芳，湖北金卫律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：胡珍香。委托诉讼代理人：张晓玲，湖北中睿律师事务所律师。上诉人刘明华因与被上诉人胡珍香劳动争议一案，不服湖北省武汉市硚口区人民法院（2017）鄂0104民初608号民事判决，向本院提……