劳动争议 （2019）津03民终2840号

当事人于2019年1月24日协商解除劳动关系后，国宏汽车集团有限公司继续留用冯琰，视为冯琰自用工之日起即2019年1月25日与国宏汽车集团有限公司重新建立劳动关系，双方应依法享有劳动权利并履行劳动义务。当事人均对仲裁机关作出的要求国宏汽车集团有限公司给付冯琰2019年2月、3月工资5681.56元，以及驳回冯琰主张的赔偿金等仲裁事项均未提出异议，且仲裁机关对上述仲裁内容认定事实清楚、适用法律正确，故一审法院对上述裁决事项亦予以认定。关于国宏汽车集团有限公司不服仲裁机关要求其给付冯琰自2019年2月25日至2019年3月31日期间未签订劳动合同的二倍工资3804.42元的问题，双方于用工之日即2019年1月25日建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，而国宏汽车集团有限公司作为用人单位自用工之日起超过一个月直至冯琰申请辞职时未与冯琰订立书面合同，应向冯琰支付二倍工资。但考虑到国宏汽车集团有限公司单位自2019年3月1日起停工停产，冯琰亦于2019年3月1日起亦未向国宏汽车集团有限公司提供正常劳动，根据《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造

当事人于2019年1月24日协商解除劳动关系后，国宏汽车集团有限公司继续留用冯琰，视为冯琰自用工之日起即2019年1月25日与国宏汽车集团有限公司重新建立劳动关系，双方应依法享有劳动权利并履行劳动义务。当事人均对仲裁机关作出的要求国宏汽车集团有限公司给付冯琰2019年2月、3月工资5681.56元，以及驳回冯琰主张的赔偿金等仲裁事项均未提出异议，且仲裁机关对上述仲裁内容认定事实清楚、适用法律正确，故一审法院对上述裁决事项亦予以认定。关于国宏汽车集团有限公司不服仲裁机关要求其给付冯琰自2019年2月25日至2019年3月31日期间未签订劳动合同的二倍工资3804.42元的问题，双方于用工之日即2

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津03民终2840号上诉人（原审原告）：国宏汽车集团有限公司，住所地天津市滨海新区海滨街港西大道1号。法定代表人：马少华，董事长。委托诉讼代理人：张茜，女，该公司员工。委托诉讼代理人：田华，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：冯琰，女，1992年3月15日出生，汉族，住天津市滨海新区。上诉人国宏汽车集团有限公司因与被上诉人冯琰劳动争议纠纷一案，……