劳务合同纠纷 （2021）粤06民终2160号

综合熊南林、花田海公司诉辩意见以及双方当庭陈述，对双方当事人的争议,法院作如下分析：一、关于熊南林、花田海公司之间是否为劳动关系问题。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，应当承担相应的举证责任。劳动者应当提供“工作证”、“服务证”、其他劳动者证言等证据证明其需遵守用人单位规章制度、受用人单位劳动管理、从事的是用人单位安排的工作，由用人单位给付劳动报酬。本案中，首先，熊南林提交的证据三劳人仲案非终字[2020]1130号仲裁裁决书，该裁决书确认了熊南林与花田海公司不存在劳动关系,且该仲裁裁决书因熊南林提起诉讼而不发生法律效力；村出入证只能证明熊南林在疫情期间可出入

综合熊南林、花田海公司诉辩意见以及双方当庭陈述，对双方当事人的争议,法院作如下分析：一、关于熊南林、花田海公司之间是否为劳动关系问题。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)粤06民终2160号上诉人（原审原告）：熊南林，男，1969年9月16日出生，汉族，住湖北省赤壁市。被上诉人（原审被告）：佛山市花田海苗木种植有限公司，住所地广东省佛山市三水区。法定代表人：代兵。上诉人熊南林与被上诉人佛山市花田海苗木种植有限公司（以下简称花田海公司）合同纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院（2020）粤0607民初4898……