劳动争议 （2016）粤13民终字第171号

本案中，原告承包龙宸花园项目模板作安装工作后，第三人熊祥建组建木工班组进入该工地从事木工作业，被告亦于2014年6月3日进入第三人熊祥建所组建的木工班组作，从事木工技术指导工作。被告辩称其尚有2014年6月3日至12月31日期间的工资未领取，但案外人中鼎国际工程有限责任公司与原告已约定于2014年12月20日解除双方签订的龙宸花园项目模板制作安装劳务用工协议书，故，被告的工资应计算至2014年12月20日止。根据被告与第三人熊祥建约定的被告的工资为15000元／月的事实，第三人熊祥建应向被告支付2014年6月3日至12月20日期间工资99137.93元=［（15000元／月÷21.75天／月×20个工作日）＋15000元／月×5个月＋（15000元／月÷21.75天／月×l5个工作日）］。因第三人熊祥建已向被告支付了工资14000元，其还应向被告支付工资差额85137.93元（99137.93元-14000元）。原告虽称其已结清了第三人熊祥建所组建的木工班组成员的全部工资，但其却未能提供相应的结算凭证，其提供的收条、汇款凭证等证据仅能证明其已支付了部分工资款，并不以证明其已结清了全部工

本案中，原告承包龙宸花园项目模板作安装工作后，第三人熊祥建组建木工班组进入该工地从事木工作业，被告亦于2014年6月3日进入第三人熊祥建所组建的木工班组作，从事木工技术指导工作。被告辩称其尚有2014年6月3日至12月31日期间的工资未领取，但案外人中鼎国际工程有限责任公司与原告已约定于2014年12月20日解除双方签订的龙宸花园项目模板制作安装劳务用工协议书，故，被告的工资应计算至2014年12月20日止。根据被告与第三人熊祥建约定的被告的工资为15000元／月的事实，第三人熊祥建应向被告支付2014年6月3日至12月20日期间工资99137.93元=［（15000元／月÷21.75天／月×

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤13民终字第171号上诉人（原审原告）：惠州市兴鸿建筑劳务分包有限公司，住所地：惠州市。法定代表人：刘洪波，总经理。委托代理人：黄国庆，广东立邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：熊祥，男，汉族，户籍住址：四川省广安市广安区，身份证号码：×××6391。被上诉人（原审第三人）：熊祥建，男，汉族，户籍住址：四川省广安市广安区，身份证号码：××……