劳动争议 （2017）闽03民终3120号

吴祥胜与家具厂形成事实劳动关系。吴祥胜在工作中受伤，被认定为工伤，方黎忠家具厂未为吴祥胜投工伤保险，应支付给吴祥胜各项工伤保险待遇。吴祥胜主张受伤后回到方黎忠家具厂上班至2015年年底，2016年起未再为方黎忠家具厂提供劳动，双方解除劳动关系时间应自2016年1月1日起解除。根据吴祥胜的伤情，参照《福建省工伤职工停工留薪期管理办法》，吴祥胜的停工留薪期认定为4个月。吴祥胜对月工资按莆田市职工月平均工资计算没有异议，方黎忠家具厂未提供吴祥胜的工资支付凭证，应承担举证不能的法律后果，一审认定吴祥胜的月工资为4365元。方黎忠家具厂应支付给吴祥胜停工留薪期工资4365元/月×4月=17460元，并支付其住院伙食补助费20元/天×11天=220元、护理费125元/天×11天=1375元。根据《福建省实施工伤保险条例办法》第二十七条的规定，方黎忠家具厂应支付给吴祥胜一次性伤残补助金4365元/月×11月=48015元，一次性工伤医疗补助金4365元/月×10月=43650元、一次性伤残就业补助金4365元/月×10月=43650元。方黎忠家具厂应支付给吴祥胜支出的鉴定费320元。方黎忠家具厂主张

吴祥胜与家具厂形成事实劳动关系。吴祥胜在工作中受伤，被认定为工伤，方黎忠家具厂未为吴祥胜投工伤保险，应支付给吴祥胜各项工伤保险待遇。吴祥胜主张受伤后回到方黎忠家具厂上班至2015年年底，2016年起未再为方黎忠家具厂提供劳动，双方解除劳动关系时间应自2016年1月1日起解除。根据吴祥胜的伤情，参照《福建省工伤职工停工留薪期管理办法》，吴祥胜的停工留薪期认定为4个月。吴祥胜对月工资按莆田市职工月平均工资计算没有异议，方黎忠家具厂未提供吴祥胜的工资支付凭证，应承担举证不能的法律后果，一审认定吴祥胜的月工资为4365元。方黎忠家具厂应支付给吴祥胜停工留薪期工资4365元/月×4月=17460元，并支

福建省莆田市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽03民终3120号上诉人（原审原告）：仙游县大济镇方黎忠古典家具厂，住所地福建省仙游县大济镇浦峰村草木头***号。经营者：方国辉，男，1967年9月11日出生，汉族，住福建省仙游县。委托诉讼代理人：陈新财，仙游县鲤城法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：吴祥胜，男，1965年5月10日出生，汉族，住四川省大竹县。上诉人仙游县大济镇方黎忠……