劳动争议 （2015）哈民一民终字第48号

虽然原黑龙江省卫生学校系原黑龙江省卫生学校制药厂的主管单位，但双方单位性质不同。黑龙江省卫生学校为具有独立法人资格的国家事业单位，其下属的黑龙江省卫生学校制药厂为具有独立法人资格的集体企业。富北加提供《招收固定工人通知书》主张其被分配到黑龙江省卫生学校，但其自1981年被招工后，即进入黑龙江省卫生学校制药厂工作，由制药厂向其支付劳动报酬，该招工通知书上亦注明为《哈尔滨市集体所有制招收固定工人通知书》，其岗位编制为集体所有制工人。故在当时的计划经济时期，该通知书只是黑龙江省卫生学校作为主管单位对下属集体企业招工的管理行为，而非以此与被招工人建立劳动关系。根据原黑龙江省卫生学校制药厂1988年12月23日《工资补贴名册》、1989年1月12日《工资补贴审批表》、1990年7月20日《调整工资名册》、2001年12月21日《调整工资审批表》等所记载的内容，均证实富北加为黑龙江省卫生学校制药厂职工。故富北加的劳动关系对象为黑龙江省卫生学校制药厂。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2005年黑龙江

虽然原黑龙江省卫生学校系原黑龙江省卫生学校制药厂的主管单位，但双方单位性质不同。黑龙江省卫生学校为具有独立法人资格的国家事业单位，其下属的黑龙江省卫生学校制药厂为具有独立法人资格的集体企业。富北加提供《招收固定工人通知书》主张其被分配到黑龙江省卫生学校，但其自1981年被招工后，即进入黑龙江省卫生学校制药厂工作，由制药厂向其支付劳动报酬，该招工通知书上亦注明为《哈尔滨市集体所有制招收固定工人通知书》，其岗位编制为集体所有制工人。故在当时的计划经济时期，该通知书只是黑龙江省卫生学校作为主管单位对下属集体企业招工的管理行为，而非以此与被招工人建立劳动关系。根据原黑龙江省卫生学校制药厂1988年12

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）哈民一民终字第48号上诉人（原审被告）黑龙江护理高等专科学校，住所地哈尔滨市学府路209号。法定代表人田国华，校长。委托代理人姜玉恩，黑龙江护理高等专科学校法律顾问，住哈尔滨市南岗区。委托代理人郑东明，男，黑龙江护理专科学校法律顾问，住黑龙江省伊春市。被上诉人（原审原告）富北加，户籍所在地哈尔滨市南岗区，现住哈尔滨市香坊区。上诉人黑龙江护理……